Perbedaan antara program pensiun dan rencana pensiun

Jose Murazik

Perbedaan Utama - Rencana Pensiun vs Pensiun

Perencanaan pendapatan selama usia pensiun sangat penting untuk semua individu dan sejumlah opsi tersedia untuk membuat pengaturan seperti itu. Istilah rencana pensiun dan rencana pensiun sering digunakan secara bergantian. Namun, mereka berbeda satu sama lain. Perbedaan utama antara program pensiun dan rencana pensiun adalah bahwa A Rencana pensiun adalah program manfaat pasti di mana majikan berkontribusi dengan a terjamin lump-sum pada masa pensiun karyawan sedangkan A Rencana pensiun adalah rencana penghematan dan investasi yang memberikan penghasilan setelah seorang karyawan berhenti bekerja.

ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa itu rencana pensiun
3. Apa itu rencana pensiun
4. Kesamaan antara program pensiun dan rencana pensiun
5. Perbandingan berdampingan - Rencana Pensiun vs Pensiun dalam bentuk tabel
6. Ringkasan

Apa itu rencana pensiun?

Rencana pensiun adalah a rencana manfaat pasti di mana majikan berkontribusi dengan lump-sum yang dijamin pada pensiun karyawan yang telah ditentukan berdasarkan riwayat kompensasi karyawan, usia, jumlah tahun layanan dan berbagai faktor lainnya. Saat pensiun, karyawan dapat menerima dana pensiun sebagai lump sum atau pembayaran bulanan setelah kebijaksanaan. Rencana pensiun disebut manfaat pasti karena memberi Anda hak untuk menerima jumlah tertentu.

E.G. Seorang karyawan akan menerima 2% dari gaji rata -rata selama 15 tahun terakhir pekerjaan untuk setiap tahun dipekerjakan

Varietas dapat ditemukan dalam program pensiun di mana kontribusi karyawan juga umum, terutama di sektor publik. Manfaat pensiun sepenuhnya dikenakan pajak jika tidak ada kontribusi yang dilakukan oleh karyawan dan jika majikan tidak menahan kontribusi dari gaji karyawan. Dalam hal ini, dana akan dimasukkan dalam jumlah total yang jatuh tempo sebagai pajak penghasilan. Lebih lanjut, jika karyawan itu pensiun sebelum usia 55 tahun, pensiun dapat dikenakan pajak 10% sebagai penalti. Karena itu, ada beberapa pengecualian untuk penyakit dan kecacatan juga dalam kasus -kasus tertentu.

Apa itu rencana pensiun?

Rencana pensiun adalah rencana penghematan dan investasi yang memberikan penghasilan setelah seorang karyawan berhenti bekerja. Rencana pensiun adalah a rencana kontribusi yang ditentukan di mana karyawan dan majikan memberikan kontribusi. Kontribusi ini ditangguhkan pajak (pembayaran pajak dapat ditunda ke tanggal mendatang) sampai penarikan dilakukan. Dalam program pensiun, tidak ada pensiun tetap dijamin. Rencana pensiun dapat dimulai pada usia yang sangat muda, dan tidak seperti dalam program pensiun, sejumlah opsi tersedia untuk dipilih.

Jenis Rencana Pensiun

Beberapa jenis rencana pensiun yang paling populer adalah sebagai berikut.

Akun Pensiun Individu (IRA)

Dengan IRA, karyawan tersebut menginvestasikan sejumlah uang untuk tabungan pensiun dalam rekening yang dibentuk melalui pemberi kerja, lembaga perbankan atau perusahaan investasi. Di IRA, dana tersebar ke berbagai opsi investasi untuk menghasilkan pengembalian

401 (k) Rencana

401 (k) Rencana adalah rencana investasi yang ditetapkan oleh pengusaha untuk memberikan kontribusi penangguhan gaji untuk karyawan yang memenuhi syarat secara pra -basis. 401 (k) umumnya mengalami batas kontribusi tinggi, dan memiliki fleksibilitas terbatas.

403 (b) Rencana

403 (b) Rencana adalah rencana pensiun yang mirip dengan 403 (b) untuk karyawan sekolah umum dan organisasi bebas pajak. Ini juga disebut sebagai Paket Anuitas Tanpa Pajak (TSA).

Rencana pensiun juga dikenakan pajak penarikan awal 10% jika dana ditarik sebelum usia 59 tahun.

Apa kesamaan antara program pensiun dan rencana pensiun?

Dana dalam program pensiun dan program pensiun dikenakan pajak 10% pada penarikan awal

Apa perbedaan antara program pensiun dan rencana pensiun?

Program pensiun vs pensiun
Rencana pensiun adalah program manfaat pasti di mana pemberi kerja berkontribusi dengan lump-sum yang dijamin pada pensiunnya karyawan.	Rencana pensiun adalah rencana penghematan dan investasi yang memberikan penghasilan setelah seorang karyawan berhenti bekerja.
Sifat rencana
Rencana pensiun adalah program manfaat pasti.	Rencana pensiun adalah rencana kontribusi yang ditentukan.
Kontribusi
Secara umum, majikan memberikan kontribusi untuk rencana pensiun.	Baik majikan maupun karyawan memberikan kontribusi untuk rencana pensiun.

Ringkasan- Rencana Pensiun vs Pensiun

Perbedaan antara program pensiun dan rencana pensiun terutama tergantung pada siapa yang mendanai rencana tersebut. Sementara program pensiun biasanya didanai oleh pemberi kerja, rencana pensiun didasarkan pada membuat kontribusi berkala. Rencana pensiun lebih fleksibel dibandingkan dengan program pensiun karena memberi investor berbagai pilihan untuk dipilih. Namun, kedua jenis rencana dimulai untuk memenuhi tujuan serupa, yaitu untuk memastikan ketersediaan lump sum pada periode pensiun.

Unduh PDF Versi Rencana Pensiun vs Pensiun

Anda dapat mengunduh versi PDF artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan offline sesuai catatan kutipan. Silakan unduh versi PDF di sini perbedaan antara program pensiun dan rencana pensiun.

Referensi:

1. “Apa perbedaan antara 401 (k) dan rencana pensiun?”Investopedia. N.P., 16 Juni 2017. Web. Tersedia disini. 26 Juni 2017.
2. “Dapatkah karyawan berkontribusi pada program pensiun?Pusat Pengetahuan Nyhart. N.P., N.D. Web. Tersedia disini. 26 Juni 2017.
3. “Manfaat pensiun dikenakan pajak?”Freeadvice. N.P., N.D. Web. Tersedia disini. 26 Juni 2017.
4. “Pro dan kontra IRA dan 401 (k) s.Investasikan Jawaban Jawaban Membangun dan Melindungi Kekayaan Anda Melalui Penerbit Pendidikan Bank Berikutnya Yang Bisa Gagal. N.P., 26 Juli 2011. Web. Tersedia disini. 26 Juni 2017.