Perbedaan antara surat pengantar dan surat minat
Surat lamaran vs surat minat
Apa yang Anda lakukan ketika Anda belajar tentang perusahaan, sekolah, atau lembaga yang ingin Anda kerjakan karena ada peluang bagus untuk Anda untuk saat ini? Jika belum ada iklan untuk wawancara kerja atau lowongan, Anda jelas menyatakan niat Anda dengan mengirimkan resume Anda dalam amplop yang juga berisi surat pengantar, dan secara opsional, surat menarik, tetapi bukan surat lamaran yang sama seperti Letter of Interest? Banyak yang berpikir demikian, tetapi ada perbedaan antara kedua dokumen ini, yang akan disorot dalam artikel ini, untuk memanfaatkan dokumen -dokumen ini dengan lebih baik sedemikian rupa sehingga tujuan Anda dipenuhi wawancara terpenuhi.
Apa itu surat pengantar?
Ini adalah dokumen yang sangat penting yang menyertai resume pelamar. Ini dianggap sebagai aplikasi formal di mana pemohon menceritakan kependekan dari dirinya dan minatnya untuk mencari pekerjaan di perusahaan atau lembaga. Ini adalah dokumen pertama yang dibuka oleh otoritas terkait dan membuat mereka tahu dalam sekejap posisi yang telah Anda meneruskan aplikasi ini. Surat lamaran harus pendek dan jelas karena tidak ada yang tertarik membaca surat panjang tentang Anda sebelum keputusan untuk menelepon Anda untuk wawancara diambil. Singkatnya, surat pengantar hanya untuk tujuan intimasi dan cara yang lebih baik yang telah Anda tulis; Semakin baik untuk Anda.
Apa itu surat minat?
Letter of Interest, dalam lingkaran perdagangan, disebut sebagai pencarian sebagai surat -surat ini bertujuan untuk menanyakan tentang posisi yang belum ditentukan dalam . Jadi, tidak peduli apa lowongan pekerjaan yang terdaftar dalam iklan, surat minat adalah alat untuk menanyakan kemungkinan pekerjaan di perusahaan. Ini adalah cara yang baik untuk menanyakan tentang pekerjaan yang tidak terdaftar .
| Apa perbedaan antara surat pengantar dan surat minat? • Surat pengantar telah menjadi suatu keharusan untuk menemani resume dan rekomendasi kandidat, karena menceritakan semua tentang kandidat kepada otoritas terkait, serta minatnya pada posisi tertentu, di perusahaan. • Surat yang menarik adalah opsional dan melayani tujuan menceritakan tentang minat kandidat dalam organisasi dan kemungkinan peluang kerja di perusahaan • Kedua dokumen ditulis dalam format serupa. • Sementara surat lamaran menyoroti kredensial seorang kandidat dan kesesuaiannya untuk suatu pekerjaan, fokus surat minat adalah mengatakan keinginannya untuk bergabung dengan perusahaan dan kemungkinan peluang kerja baginya. • Sementara seorang kandidat mencari kesempatan untuk diwawancarai untuk pekerjaan tertentu dengan menggunakan surat pengantar, surat yang menarik berakhir dengan permintaan janji temu selanjutnya untuk pembicaraan lebih lanjut. |
