Perbedaan antara Direktur dan Direktur Pelaksana

Direktur VS Managing Director

Direktur adalah pos eksekutif yang lebih tinggi dalam organisasi bisnis yang datang dengan banyak awalan, dan mungkin ada banyak sutradara di organisasi besar. Jika tidak ada yang ditentukan, dapat diasumsikan bahwa seorang direktur adalah orang yang termasuk dalam dewan direksi. Sesuai hukum, seorang direktur lebih dikenal dengan apa pekerjaan mereka daripada gelar pekerjaan mereka. Dengan demikian, kita dapat memiliki direktur eksekutif atau direktur pelaksana di mana judulnya mengatakan semuanya. Bagaimanapun dan dengan judul mana pun, sutradara memainkan peran penting dalam suatu organisasi dan bertanggung jawab atas keberhasilan organisasi. Mari kita pahami secara mendalam.

Ada dua jenis sutradara di sebagian besar organisasi, dan mereka diklasifikasikan sebagai eksekutif atau non eksekutif. Meskipun tidak ada dasar untuk perbedaan seperti itu, terlihat bahwa direktur eksekutif adalah mereka yang terlibat dengan operasi sehari -hari dari departemen tempat mereka melekat, seperti direktur (keuangan), atau direktur (personel). Direktur eksekutif tidak hanya mengelola orang, mereka juga menjaga perekrutan dan menembak di departemen mereka juga mereka mengawasi atau langsung berurusan dengan kontrak dengan pihak lain.

Direktur non eksekutif, meskipun jarang terlihat terlibat dengan operasi perusahaan sehari -hari memainkan peran penting dalam keberhasilan perusahaan dengan keahlian dan saran mereka. Mereka memainkan peran sebagai monitor dan mentor dan meminjamkan pengalaman mereka di saat krisis. Mereka juga ditunjuk untuk keahlian mereka dalam negosiasi kontrak.

Managing Director seharusnya menjadi petugas peringkat tertinggi di organisasi bisnis mana pun, meskipun ini adalah judul yang lebih banyak digunakan di Inggris daripada di Amerika, di mana judul Chief Executive Officer lebih umum digunakan. Namun, seorang CEO, atau MD keduanya bertanggung jawab kepada dewan direksi yang memiliki kepentingan pemegang saham perusahaan di hati mereka. MD adalah penghubung antara karyawan dan dewan direksi, dan ia melakukan banyak fungsi dalam kapasitas kapten kapalnya. Dia adalah seorang pemimpin, motivator, manajer, dan pembuat keputusan. Dia adalah orang yang merupakan wajah perusahaan saat dia menangani pers dan media.