Perbedaan antara Direktur Eksekutif dan Direktur Pelaksana

Direktur Eksekutif vs Direktur Pelaksana

Mereka yang bekerja di organisasi besar atau menyadari penataan pos -pos dalam organisasi yang tahu tentang berbagai jenis direktur. Biasanya direktur dikenal dengan apa yang mereka lakukan daripada judul pekerjaan mereka dan ada sejumlah direktur di organisasi besar mana pun. Ada Direktur (Perencanaan), Direktur (Personalia), Direktur (Keuangan) dan sebagainya. Direktur diklasifikasikan sebagai eksekutif dan non eksekutif di sebagian besar organisasi. Managing Director adalah pos yang menandakan petugas peringkat tertinggi di sebuah organisasi. Artikel ini mencoba untuk membedakan antara dua posting, Direktur Eksekutif dan Direktur Pelaksana yang umumnya ditemukan dalam organisasi hari ini.

Direktur pelaksana tidak diragukan lagi adalah pejabat tinggi dan merupakan hubungan antara administrasi dan dewan direksi. Dia adalah kapal Kapten yang harus mengambil keputusan vital pada saat -saat penting. Dia memiliki banyak peran untuk dimainkan dan biasanya terlibat dengan operasi organisasi sehari -hari. Pada akhirnya, meskipun ia harus mendengarkan saran dari dewan direksi saat mereka bekerja untuk kepentingan pemegang saham.

Direktur Eksekutif (bukan yang generik) telah dengan jelas membatasi peran dan tanggung jawab, dan jika, dalam suatu organisasi, ada MD dan ED itu adalah MD yang memegang pemerintahan organisasi dengan peran tertentu untuk Direktur Eksekutif. MD berada di atas ED dan dapat memecatnya dari pekerjaannya.

Di beberapa organisasi di mana tidak ada MD atau CEO, Direktur Eksekutif adalah bos dan kepala semua karyawan. Masih ada kebingungan dalam pikiran dimasukkannya kedua kata eksekutif maupun sutradara dalam judul. Harus dipahami bahwa Direktur Eksekutif tidak ada hubungannya dengan dewan direksi dan lebih merupakan CEO atau kepala eksekutif organisasi. Faktanya, ED melapor kepada Dewan Direksi setiap hari.