Perbedaan antara modal manusia dan modal sosial

Perbedaan utama - modal manusia vs modal sosial
 

Modal sosial dan modal manusia adalah dua jenis sumber daya. Perbedaan utama antara modal manusia dan modal sosial adalah itu Modal manusia mengacu pada keterampilan, pengetahuan, pengalaman, dll. Dimiliki oleh individu yang berbeda sedangkan modal sosial mengacu pada sumber daya yang kami peroleh dari menjadi jejaring sosial.

Apa itu Sumber Daya Manusia?

Sumber Daya Manusia mengukur nilai ekonomi dari keahlian seorang karyawan. Ini dapat didefinisikan sebagai "keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki oleh individu atau populasi, dilihat dalam hal nilai atau biaya mereka untuk organisasi atau negara" (Oxford Dictionary). Itu dibangun di atas input produksi dasar ukuran tenaga kerja di mana semua tenaga kerja dianggap sama. Konsep ini menerima fakta bahwa tidak semua tenaga kerja sama dan kualitas tenaga kerja dapat ditingkatkan. Faktor -faktor seperti pengalaman, pendidikan, keterampilan, dan kemampuan seorang karyawan memiliki nilai ekonomi bagi majikannya dan untuk seluruh ekonomi. Istilah modal manusia juga dapat merujuk pada pengetahuan individu kolektif, keterampilan, bakat, kemampuan, pengalaman, pelatihan, kecerdasan dan kebijaksanaan populasi. Aset -aset ini mewakili bentuk kekayaan karena dapat digunakan untuk pengembangan ekonomi suatu negara.

Konsep modal manusia dipopulerkan oleh Gary Becker dan Jacob Mincer yang menyatakan bahwa pengetahuan, kebiasaan, atribut kepribadian, dll. yang diwujudkan dalam kemampuan untuk melakukan tenaga kerja memiliki nilai ekonomi.

Dalam sebuah organisasi, sumber daya manusia adalah organisasi modal intelektual, yang mencakup kompetensi, pengetahuan, keterampilan dan kreativitas. Tetapi modal ini tidak dapat dilihat dalam laporan keuangan organisasi. Karena sumber daya manusia mengacu pada keterampilan dan kompetensi karyawan, itu tergantung pada karyawan. Ketika karyawan meninggalkan perusahaan, sumber daya manusia ini terpengaruh secara negatif.

Apa itu modal sosial?

Modal sosial dapat didefinisikan sebagai "jaringan hubungan di antara orang -orang yang tinggal dan bekerja dalam masyarakat tertentu, memungkinkan masyarakat itu berfungsi secara efektif" (Oxford Dictionary). Modal sosial juga dapat merujuk pada sumber daya atau manfaat yang kami peroleh dari menjadi bagian dari jejaring sosial.

Penting juga untuk mengetahui bahwa istilah modal sosial memiliki lebih dari satu makna dan definisi.  Penulis Lyda Hanifan menggambarkan modal sosial sebagai "aset nyata [yang] diperhitungkan sebagian besar dalam kehidupan sehari -hari orang: yaitu niat baik, persekutuan, simpati, dan hubungan sosial di antara individu dan keluarga yang membentuk unit sosial". Sosiolog Pierre Bourdieu mendefinisikannya sebagai “agregat sumber daya aktual atau potensial yang terkait dengan kepemilikan jaringan yang tahan lama dari hubungan yang kurang lebih dilembagakan dari kenalan dan pengakuan timbal balik."

Modal sosial biasanya dibagi menjadi tiga subtipe:

Obligasi: Tautan berdasarkan identitas umum seperti teman dekat, keluarga, anggota kelompok etnis yang sama - i.e., orang-orang seperti kita.

Jembatan: Tautan yang melampaui identitas umum - teman jauh, kolega, dll.

Tautan: Tautan ke orang -orang naik turun tangga sosial

Apa perbedaan antara modal manusia dan modal sosial?

Definisi:

Modal Manusia: Modal manusia adalah keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki oleh individu atau populasi, dilihat dalam hal nilai atau biaya mereka untuk suatu organisasi atau negara

Modal Sosial: Modal sosial adalah jaringan hubungan di antara orang -orang yang tinggal dan bekerja dalam masyarakat tertentu, memungkinkan masyarakat untuk berfungsi secara efektif.

Individu vs kolektif:

Modal Manusia: Sumber daya manusia termasuk kompetensi dan keterampilan karyawan individu.

Modal Sosial: Modal sosial tergantung pada kelompok orang.

 Gambar milik: Pixabay

Referensi:

Bourdieu, Pierre. “Bentuk modal.(1986)." Teori Budaya: Antologi (2011): 81-93.

Hanifan, Lyda Judson. “Pengembangan dan Penggunaan Modal Sosial." Pusat Komunitas (1920): 78-90.