Perbedaan antara persuasi dan pengaruh

Persuasi vs Pengaruh

Terlepas dari kenyataan bahwa orang pertukaran istilah persuasi dan pengaruh, ada perbedaan di antara mereka. Persuasi beralasan dengan seseorang sehingga dia akan percaya atau melakukan sesuatu. Pengaruh, di sisi lain, adalah kemampuan untuk mempengaruhi cara berpikir orang lain. Kedua istilah memiliki makna yang mendalam bagi seseorang yang bercita -cita menjadi pemimpin yang baik, karena persuasi dan pengaruh dapat digunakan untuk motivasi. Dalam konteks ini, mereka adalah teknik motivasi. Secara sekilas, penggunaan dua teknik memotivasi dan membimbing perilaku dan sikap orang -orang di tim Anda untuk mencapai tujuan bersama tampaknya satu dan sama. Namun, ada perbedaan mendasar dalam pengaruh dan persuasi yang perlu dipahami, untuk menggunakan satu atau kombinasi keduanya, untuk lebih efektif dan efisien sebagai pemimpin. Artikel ini berupaya mengklarifikasi perbedaan antara persuasi dan pengaruh sambil menjelaskan persyaratan.

Apa itu Persuasi?

Pertama, saat memeriksa kata persuasi, itu dapat dipahami sebagai metode mengubah perilaku seseorang. Persuasi biasanya merupakan upaya yang disengaja di mana pembujuk ingin mengubah tindakan individu melalui komunikasi. Penalaran dengan individu adalah salah satu teknik seperti itu. Jika Anda berhasil, persuasi dikatakan telah bekerja. Beberapa pemimpin dan orator hebat memiliki kekuatan GAB. Mereka adalah orator yang hebat dan dapat mempengaruhi pendapat dan perilaku orang lain dengan mudah. Bahkan dalam kehidupan kita sehari -hari, persuasi terjadi. Sebagai contoh, ada pesta di salah satu tempat teman Anda, dan Anda memutuskan untuk tidak pergi karena Anda harus belajar untuk ujian yang dijadwalkan untuk hari berikutnya. Saat Anda sedang belajar, Anda mendapat telepon dari seorang teman dan setelah berbicara dengannya sebentar, Anda juga berencana pergi untuk pesta. Dalam contoh seperti itu, teman telah membujuk Anda untuk mengubah tindakan Anda melalui komunikasi yang efektif. Ini menyoroti bahwa persuasi adalah kemampuan untuk mempengaruhi pendapat orang lain dengan menyajikan kasus Anda dengan cara yang sangat efektif. Orang yang dibujuk menjadi termotivasi untuk melakukan apa yang Anda inginkan.

Apa itu pengaruh?

Pengaruh berbeda dari persuasi. Setiap kali ada perubahan dalam pikiran, perasaan, atau perilaku seseorang karena kepribadian orang lain, maka pengaruh dikatakan telah terjadi. Pemimpin hebat memiliki kemampuan atau karisma ini untuk membuat orang lain berperilaku atau melakukan apa yang mereka inginkan tanpa benar -benar mengatakannya dengan kata -kata. Pengaruh dan persuasi memiliki tujuan bersama untuk membuat perubahan dalam perilaku atau sikap seseorang, tetapi sementara persuasi mengharuskan Anda untuk berkomunikasi, pengaruh bekerja secara diam -diam tanpa Anda harus melakukan usaha apa pun. Sebagai contoh, bisnis adalah lingkungan yang sensitif waktu. Anda tidak memiliki keabadian untuk membuat karyawan atau anggota tim Anda termotivasi untuk mencapai tujuan bersama. Meskipun persuasi adalah teknik yang berguna dalam keadaan apa pun, pengaruh lebih disukai oleh sebagian besar pemimpin karena didasarkan pada kepercayaan dan kredibilitas, yang kurang dalam persuasi. Ada situasi di mana pengaruh akan menjadi pilihan yang lebih baik. Jika teknik persuasif digunakan di sana, pemimpinnya sering dipandang sebagai manipulator dan kepatuhan apa pun dari pihak anggota tim atau karyawan adalah sementara di terbaik. Sebagai contoh, dimungkinkan untuk menjual sisir kepada pria botak melalui teknik persuasif. Namun, mereka akan merasa ditipu ketika mereka menyadari bahwa sisir tidak berguna bagi mereka dan bahwa Anda telah menjual kepada mereka apa yang tidak mereka butuhkan. Tiba -tiba, semua kepercayaan untuk orang yang dibujuk sudah hilang. Sebaliknya, sikap dan perubahan perilaku yang dihasilkan karena pengaruh lebih lama dan memiliki hasil yang lebih baik. Di hadapan kepercayaan, baik pengaruh dan persuasi kerja dengan memuaskan.

Apa perbedaan antara persuasi dan pengaruh?

• Persuasi mengacu pada perubahan perilaku melalui penalaran, sedangkan, dalam istilah pengaruh, perubahan datang melalui kepribadian.
• Baik persuasi dan pengaruh adalah alat yang hebat di tangan pemimpin mana pun.
• Meskipun keduanya berusaha menciptakan perubahan dalam perilaku dan sikap, metode mereka berbeda.
• Sementara persuasi membutuhkan komunikasi, pengaruh pekerjaan tanpa komunikasi apa pun, dan karyawan termotivasi untuk melakukan apa yang diinginkan pemimpin.

Gambar milik:

1. "Paul Ryan dengan Barack Obama 02-25-10" oleh Gedung Putih dari Washington, DC-P022510PS-0748. [Domain Publik] Melalui Wikimedia Commons

2. "Gandhi Spinning" oleh Unknown - Gandhiserve.org. [Domain Publik] Melalui Wikimedia Commons