Perbedaan antara bos dan pemimpin

Irving Upton

Bos vs pemimpin

Perbedaan Utama: Pemimpin memimpin, mendengarkan, mengajar, dan belajar saat memerintah bos, perintah, dan mengabaikan

Meskipun kedua istilah, bos dan pemimpin ini, mirip, ada perbedaan antara bos dan pemimpin, di lingkungan bisnis modern. Seorang pemimpin dan bos memiliki dua karakteristik yang berbeda. Seorang pemimpin bisa menjadi bos, tetapi setiap bos tidak bisa menjadi pemimpin. Mereka adalah dua kepribadian yang berbeda. Baca terus untuk memahami perbedaan antara bos dan pemimpin.

Siapa bos?

Bos dapat diidentifikasi sebagai individu yang bertindak sebagai pengawas langsung untuk serangkaian karyawan tertentu yang memiliki wewenang untuk membuat keputusan tertentu atas nama perusahaan. Istilah bos dapat digunakan untuk merujuk ke karyawan mana pun di perusahaan yang berada di tingkat yang lebih tinggi termasuk pengawas, eksekutif, manajer, direktur atau CEO.

Siapa seorang pemimpin?

Seorang pemimpin adalah orang yang dapat mempengaruhi perilaku orang lain. Mereka selalu berupaya mencapai visi organisasi dan selalu menginspirasi dan memotivasi bawahan mereka di tempat kerja. Menjadi seorang pemimpin membutuhkan banyak komitmen untuk mencapai kesuksesan. Pemimpin dianggap sebagai panutan bagi semua orang, dan mereka menginspirasi orang -orang yang ada di sekitar mereka. Karyawan mendapat termotivasi untuk bekerja dengan orang -orang seperti itu. Mereka mendengarkan bawahan mereka dan memberdayakan mereka. Kinerja terbaik dihargai oleh para pemimpin yang baik. Bos sangat prihatin dengan hasil dari suatu proses dan para pemimpin merasa bertanggung jawab atas proses hasil itu dan orang -orang yang melihatnya.

Apa perbedaan antara bos dan pemimpin?

• Pemimpin pemimpin dan aturan bos

Seorang pemimpin memimpin di depan. Pemimpin membimbing bawahannya untuk bekerja menuju kesuksesan dengan mendorong dan memotivasi mereka dan menginspirasi mereka sementara bos selalu mencoba untuk memerintah karyawan tanpa mendorong mereka untuk bergerak maju.

• Pemimpin mendengarkan dan berbicara saat bos memerintahkan

Bos cenderung memberi perintah kepada karyawannya yang berharap bahwa mereka akan mendengarkan dan mematuhinya . Namun, seorang pemimpin selalu menyambut pendapat para pengikutnya dan selalu memberikan prioritas kepada mereka.

Pemimpin memberikan saran, membahas masalah dan memberikan umpan balik langsung kepada karyawan.Karena pemimpinnya mudah didekati, karyawan individu merasa lebih kuat dan membangun kepercayaan tentang mereka.

• Pemimpin mengidentifikasi kekuatan karyawan saat bos berkembang dengan kelemahan karyawan

Beberapa bos mengecilkan hati karyawan mereka mempertimbangkan kelemahan mereka, tetapi para pemimpin memotivasi karyawan mempertimbangkan kekuatan mereka. Pemimpin memberikan kesempatan kepada karyawan mereka untuk mengembangkan kemampuan mereka sambil meminimalkan kelemahan mereka. Pemimpin mengidentifikasi keterampilan karyawan saat bekerja dengan mereka dan kemudian menetapkan tugas pada bidang -bidang tersebut untuk mendapatkan hasil yang efektif.

• Pemimpin mengajar dan belajar sementara bos mengharapkan dan mengabaikan

Seorang pemimpin sejati memiliki harga diri, dan dia tidak ragu untuk belajar dari mereka yang berada di tingkat yang lebih rendah dalam hierarki organisasi. Ini menunjukkan kecenderungan pemimpin untuk memperhatikan bawahannya, mengetahui bahwa selalu ada lebih banyak untuk belajar dari mereka. Seorang pemimpin yang baik selalu berbagi pengetahuan dan pengalaman mereka dengan orang lain daripada bos.

• Pemimpin yang baik tidak bias

Seorang pemimpin menjalin hubungan yang sama dengan semua orang. Seorang pemimpin yang baik selalu memperlakukan semua orang secara setara dan tidak mengizinkan preferensi pribadi seperti banyak bos.