Perbedaan antara Eksekutif dan Manajer

Eksekutif vs Manajer

Palungan dan eksekutif adalah kata -kata yang sangat biasa dan sebagian besar dari kita merasa kita tahu apa artinya. Itu adalah fakta bahwa banyak peran dan tanggung jawab seorang manajer tumpang tindih dengan orang -orang dari seorang eksekutif. Setelah melihat peran dan tugas yang dilakukan oleh seorang manajer di bank dan seorang eksekutif dalam suatu organisasi, sering membingungkan jika kedua ubin itu identik untuk digunakan secara bergantian. Namun, ada perbedaan halus antara dua judul yang akan disorot dalam artikel ini untuk kepentingan pembaca yang memiliki keraguan.

Eksekutif

Semua organisasi, baik untuk keuntungan atau nirlaba, memiliki satu set eksekutif yang ada di sana untuk mengimplementasikan kebijakan dan program, yang telah disetujui oleh manajemen puncak. Para eksekutif ini adalah bagian dari administrasi, dan tanggung jawab mereka adalah mengawasi implementasi keputusan manajemen. Jika seseorang melihat fungsi pemerintahan di suatu negara, menjadi jelas bahwa lengan eksekutif yang memungkinkan untuk menjalankan administrasi atau melakukan fungsi sehari -hari dari departemen pemerintah. Eksekutif yang berubah menjadi kenyataan semua rencana dan program yang dibuat oleh manajemen.

Pengelola

Jika Anda seorang fanatik sepak bola, Anda harus melihat pentingnya peran manajer dalam tim sepak bola apakah itu negara atau klub profesional. Faktanya, gaji dan pengaruh manajer sepak bola bahkan lebih dari pada para pemain yang mencerminkan pentingnya melekat pada peran dan tanggung jawab judul ini. Kata manajer berasal dari manajemen yang semuanya tentang mengelola pria, dan inilah yang ahli.

Jika organisasi ini kecil, orang mungkin melihat seorang manajer tunggal yang mengoordinasikan kegiatan semua karyawan dan departemen, dalam organisasi besar, mungkin ada lapisan posisi manajerial yang berbeda. Seorang manajer memiliki lebih banyak tanggung jawab daripada karyawan sederhana terlepas dari ukuran perusahaan dan, oleh karena itu, juga dibayar lebih tinggi daripada karyawan biasa. Seorang manajer departemen secara umum bertanggung jawab atas kinerja karyawan di bawahnya dan bertanggung jawab kepada manajemen puncak untuk output dari departemennya.

Apa perbedaan antara eksekutif dan manajer?

Seorang manajer adalah orang yang bertanggung jawab atas kegiatan sekelompok karyawan dalam suatu organisasi. Dia harus memainkan peran sebagai motivator dan mentor sambil membimbing karyawan untuk mencapai tujuan organisasi. Mungkin ada pengawas di bawah palungan untuk membantunya dalam tugasnya, tetapi tanggung jawab keseluruhan untuk kinerja pekerja di bawahnya terletak di pundak palungan. Departemen yang berbeda di perusahaan secara berbeda memanggil manajer seperti Manajer Produksi, Manajer Akun, Manajer Penjualan, dan sebagainya. Seorang manajer berada di anak tangga yang lebih rendah dari tangga manajerial yang harus ia naiki untuk posisi yang menonjol dalam manajemen. Hari -hari ini, para manajer dipekerjakan oleh selebriti juga untuk menjaga karier mereka. 

Di sisi lain, seorang eksekutif adalah orang yang bertanggung jawab untuk melakukan tindakan dan kebijakan manajemen puncak perusahaan. Dia adalah orang yang harus melihat bahwa fungsi perusahaan sehari -hari berjalan dengan lancar tanpa hambatan. Singkatnya, seorang eksekutif harus mengawasi fungsi administrasi organisasi. Seorang eksekutif memiliki kedudukan yang lebih tinggi dalam suatu organisasi daripada seorang manajer.