Perbedaan antara kerja keras dan kerja pintar
Kerja keras vs kerja pintar
Karena pekerjaan memainkan peran penting dalam kehidupan manusia, mari kita lihat apa itu kerja keras, apa itu pekerjaan cerdas, dan apa, pada kenyataannya, adalah perbedaan antara kerja keras dan kerja cerdas. Sementara beberapa dari kita cenderung menikmati pekerjaan yang kita lakukan, beberapa dari kita tidak. Itu semua tergantung pada cara kami melanjutkan dengan pekerjaan yang ditugaskan kepada kami. Saat berbicara tentang pekerjaan, kita sering mendengar dua konsep yang disebut kerja keras dan pekerjaan cerdas. Di zaman modern, kami lebih suka kerja cerdas daripada kerja keras, mengingat itu jauh lebih efisien dan kurang laur. Kerja keras dapat didefinisikan sebagai pekerjaan yang membutuhkan banyak upaya dan dedikasi. Ini sering dikaitkan dengan banyak komitmen fisik dari pekerja. Namun, pekerjaan pintar adalah tempat tugas diselesaikan dengan lebih sedikit upaya melalui perencanaan dan pengelolaan yang tepat. Artikel ini berupaya menyoroti perbedaan antara dua konsep, kerja keras dan kerja pintar sambil menguraikan sifat konsep.
Apa itu kerja keras?
Sering dikatakan bahwa untuk berhasil seseorang harus bekerja keras. Dari zaman kuno itu sendiri, orang -orang memiliki gagasan ini bahwa jika seseorang tidak bekerja keras, orang itu gagal menjadi sukses. Namun, di lingkungan kerja, kita sering melihat individu yang bekerja sangat keras, tetapi berakhir dengan produktivitas rendah. Ini menyoroti bahwa bekerja keras tidak selalu menjamin kesuksesan dan produktivitas.
Jika seseorang terlibat dalam pekerjaan tertentu, yang tidak berkontribusi untuk membuat perbedaan, maka semua kerja kerasnya akan sia -sia. Dengan demikian, kerja keras dapat didefinisikan sebagai bekerja selama berjam -jam melalui kerja tanpa akhir dengan banyak pengorbanan. Pengorbanan ini dapat menyebabkan stres, kecemasan, rutinitas kerja yang tidak sehat dan ketidakpuasan. Ini adalah konsep yang sangat tua yang dimiliki orang tentang pekerjaan. Dalam masyarakat modern, orang lebih tertarik untuk mencapai produktivitas atau keberhasilan maksimal dengan sedikit usaha. Di sinilah konsep pekerjaan pintar ikut bermain.
Apa itu pekerjaan pintar?
Mari kita lihat konsep pekerjaan pintar dengan cermat. Pekerjaan pintar tidak menunjukkan bahwa pekerjaan itu mudah. Sebaliknya, itu adalah pekerjaan yang sama diselesaikan secara berbeda. Pekerjaan pintar bekerja secara efektif dan efisien melalui perencanaan, mengelola, mendelegasikan, dan memiliki tujuan yang realistis. Saat bekerja dengan cerdas, sangat penting untuk memulai hari dengan rencana. Individu perlu memiliki rencana yang tepat sehingga pekerjaan dapat diselesaikan dengan cara yang tepat. Ini mengurangi melupakan dan mengulangi hal yang sama. Juga, penting untuk memiliki tujuan realistis, yang dapat dicapai dan juga menurun ketika beban kerja terlalu banyak. Ini memungkinkan orang tersebut untuk tetap fokus dan penuh energi. Fakta penting lainnya dalam bekerja pintar adalah mencocokkan tugas dengan hasil yang diinginkan dan menghasilkan strategi untuk mencapai hasil yang diinginkan.
Ada sejumlah manfaat dari bekerja pintar. Ini menjamin kesehatan yang lebih baik karena tidak melelahkan sebagai kerja keras. Itu memungkinkan seseorang untuk memfokuskan semua energinya untuk mencapai produktivitas. Individu memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik dan puas dengan pekerjaan.
Apa perbedaan antara kerja keras dan kerja cerdas?
• Kerja keras bekerja selama berjam -jam melalui tenaga kerja tanpa akhir.
• Ini tidak hanya sulit dan tak ada habisnya, tetapi bisa berbahaya bagi pekerja .
• Kerja keras tidak selalu menjamin produktivitas maksimal.
• Pekerjaan pintar juga merupakan kerja keras, tetapi direncanakan secara efisien untuk mendapatkan produktivitas.
• Ini melibatkan perencanaan, memprioritaskan, menetapkan tujuan yang realistis, mengelola, dan mendelegasikan pekerjaan.
• Tidak seperti dalam kerja keras, dalam pekerjaan cerdas, fokusnya diberikan pada hasil yang diinginkan dan tugas direncanakan untuk mencapainya.
