Perbedaan antara pelatihan individu dan pelatihan tim

Pelatihan Individu vs Pelatihan Tim

Pelatihan individu dan pelatihan tim adalah dua pendekatan pelatihan yang berbeda. Keduanya memiliki tujuan yang berbeda dan memiliki kelebihan dan kekurangannya sendiri. Sebagian besar organisasi mengadopsi model hibrida yang merupakan perpaduan antara pendekatan individu dan tim.

Pelatihan individu bertujuan untuk mengembangkan keterampilan spesifik individu dan sebagian besar waktu kebutuhan pelatihan ini diidentifikasi selama proses evaluasi kinerja karyawan. Pelatihan individu cocok untuk mengembangkan softskill atau keterampilan khusus.

Pelatihan tim bertujuan untuk mempersiapkan tim untuk proyek baru atau untuk memberikan kesadaran di seluruh perusahaan atau di seluruh departemen atau untuk memberikan pengetahuan dasar tentang subjek tertentu. Kebutuhan diidentifikasi di tingkat perusahaan atau di tingkat departemen selama proses perencanaan bisnis. Sangat cocok untuk memberikan pelatihan berbasis pengetahuan seperti pelatihan tentang proses dan prosedur baru.

Ketika Anda ingin mengembangkan keterampilan membangun tim/kerja lebih baik mengadopsi perpaduan dari kedua pendekatan. Sementara pelatihan tim akan membantu dalam mengembangkan hubungan di antara anggota tim dan untuk bersinergi.