Perbedaan antara konflik interpersonal dan intrapersonal

Itu perbedaan utama Antara konflik interpersonal dan intrapersonal adalah itu Konflik interpersonal adalah ketidaksepakatan antara dua orang, sedangkan konflik intrapersonal adalah ketidaksepakatan dalam diri seseorang.

Konflik adalah bagian dari perilaku manusia, dan itu umum dalam kehidupan kita sehari -hari. Emosi seperti kecemasan, agresi, depresi dan perlawanan serta reaksi antagonis seperti persaingan menyebabkan konflik. Ada empat jenis konflik. Mereka adalah konflik intrapersonal, interpersonal, intragroup dan antarkelompok. Namun, jika konflik dikelola dengan benar, selalu ada peluang untuk pertumbuhan dan pembangunan.

ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa itu konflik interpersonal
3. Apa itu konflik intrapersonal
4. Hubungan antara konflik interpersonal dan intrapersonal
5. Perbandingan berdampingan - konflik interpersonal vs intrapsonal dalam bentuk tabel
6. Ringkasan

Apa itu konflik interpersonal?

Konflik interpersonal mengacu pada ketidaksepakatan antara dua orang. Penyebab utama konflik interpersonal adalah perbedaan antara individu. Orang selalu memiliki perbedaan, berdasarkan sikap, kepercayaan, budaya, dan nilai -nilai mereka. Selain itu, mereka memiliki tujuan, harapan, kepribadian, dan persepsi mereka sendiri, yang mengarah pada konflik.

Kita dapat menganggap konflik interpersonal sebagai konflik tingkat utama. Mereka dapat terjadi antara rekan kerja, saudara kandung, tetangga dll. Selain itu, konflik interpersonal dikenal sebagai konflik sosial. Secara alami, ini terjadi ketika dua orang memiliki ide yang berlawanan tentang hal yang sama.

Langkah pertama menyelesaikan konflik interpersonal adalah mencari tahu penyebab konflik. Manajemen konflik melibatkan perubahan sikap, perilaku dan struktur organisasi. Akibatnya, anggota organisasi dapat mencapai target dan harapan mereka.

Konflik interpersonal dapat terjadi karena keserakahan untuk kekuasaan, hukuman dan kompetisi di tempat kerja. Juga, itu mungkin termasuk perilaku kasar atau mungkin termasuk ketidaksepakatan antagonis yang terhormat.

Apa itu konflik intrapersonal?

Konflik intrapersonal mengacu pada ketidaksepakatan dalam diri seseorang, yang disebabkan oleh tindakan, emosi, kepercayaan, dan nilai -nilai seseorang sendiri. Dengan kata lain, itu adalah keterlibatan psikologis yang terjadi di dalam diri Anda. Terkadang, itu adalah konflik antara yang seharusnya dan keinginan. Di sini, harus selalu didorong oleh nilai -nilai dan percaya sementara keinginan didorong oleh lingkungan.

Konflik intrapersonal adalah kejadian umum, dan itu adalah bagian dari kehidupan manusia. Konflik terutama terjadi pada tahap pengambilan keputusan individu. Misalnya, seseorang dapat melakukan konflik intrapersonal tentang keputusan sederhana seperti membeli buku dengan keputusan yang rumit seperti pernikahan.  Singkatnya, konflik intrapersonal terjadi ketika seseorang berdebat secara internal dalam dirinya sendiri, dan tidak ada pihak lain yang terlibat.

Apa hubungan antara konflik interpersonal dan intrapersonal?

Kedua jenis konflik itu penting karena mereka memberikan kesempatan untuk perbaikan. Konflik yang sehat akan selalu memberikan pemahaman yang lebih baik tentang diri Anda dan hubungan yang dapat dipercaya, keterampilan resolusi yang lebih baik dan menghindari kerusakan atau kerusakan.

Konflik intrapersonal dapat membawa depresi, perilaku agresif jika individu tidak memahami kebutuhan dan harapannya. Oleh karena itu, sangat penting untuk memahami perasaan mereka sendiri. Lebih lanjut, memahami perasaan mereka sendiri dapat menghindari konflik interpersonal juga karena mereka dapat melakukan negosiasi dengan orang lain. Mengelola stres adalah faktor penting lainnya untuk menghindari konflik interpersonal dan intrapersonal.

Apa perbedaan antara konflik interpersonal dan intrapersonal?

Perbedaan utama antara konflik interpersonal dan intrapersonal adalah bahwa konflik interpersonal terjadi antara dua orang, sedangkan konflik intrapersonal terjadi dengan diri sendiri. Kesadaran diri, persepsi, dan harapan adalah tiga aspek utama dari konflik intrapersonal saat tertulis, komunikasi verbal, dan negosiasi internal adalah aspek utama dari konflik internal. Sebagian besar waktu, konflik intrapersonal, melibatkan emosi, nilai -nilai dan kepercayaan, sedangkan konflik interpersonal melibatkan pemikiran strategis, analisis, dan berbicara.

Selain itu, konflik intrapersonal dapat menyebabkan terlalu banyak berpikir, kebingungan dan bahkan depresi. Pihak ketiga terbaik untuk menyelesaikan konflik intrapersonal adalah keluarga, teman dekat atau penasihatnya. Konflik interpersonal, di sisi lain, biasanya terjadi antara teman, keluarga, kolega dan tetangga. Menyesuaikan dan berkompromi adalah cara terbaik untuk mengelola konflik interpersonal. Intervensi pihak ketiga sangat penting jika konfliknya parah. Jadi, ini adalah perbedaan signifikan lainnya antara konflik interpersonal dan intrapersonal.

Selain itu, ada tiga jenis konflik intrapersonal. Mereka adalah pendekatan-pendekatan, penghindaran pendekatan, penghindaran penghindaran. Ada tiga jenis konflik interpersonal: langsung, dimediasi dan massal.

Ringkasan - konflik interpersonal vs intrapsonal

Konflik adalah bagian dari perilaku manusia, dan itu umum dalam kehidupan kita sehari -hari. Konflik intrapersonal dan konflik interpersonal adalah dua jenis konflik utama. Perbedaan utama antara konflik interpersonal dan intrapersonal adalah bahwa konflik interpersonal terjadi sebagai ketidaksepakatan antara dua orang, sedangkan konflik intrapersonal terjadi sebagai ketidaksepakatan dalam diri seseorang.

Referensi:

1.  Butler, Alia. “Konflik Interpersonal & Intrapersonal." Kehidupan sehari -hari kita, 2 Juli 2019, tersedia di sini.
2.  Beheshtifar, Malikeh, dan Elham Zare. “Konflik Interpersonal: Faktor Substansial terhadap Kegagalan Organisasi.”International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 2013.

Gambar milik:

1. “3894006” (CC0) via Pixabay
2. “1738072” (CC0) via Pixabay