Perbedaan antara gaji dan jam

Perbedaan Utama - Gaji vs jam

Gaji dan upah per jam adalah dua sistem berbeda yang digunakan oleh pengusaha untuk membayar karyawan di mana beberapa perbedaan dapat diidentifikasi. Sementara gaji adalah istilah penggunaan yang lebih umum digunakan untuk remunerasi dari suatu pekerjaan, upah per jam juga diberikan dalam banyak profesi. Meskipun ini mungkin tidak membuat banyak perbedaan dalam jumlah total kompensasi yang diterima pada akhir pembayaran, ada perbedaan yang signifikan antara kedua sistem dalam hal manfaat karyawan dan hak -hak karyawan. Lebih baik mengetahui perbedaan antara gaji dan setiap jam saat bergabung dengan organisasi agar tidak merasa kecewa nanti. Artikel ini berupaya memberikan pembaca dengan pemahaman yang komprehensif tentang sifat gaji dan setiap jam serta untuk menyoroti perbedaan.

Apa itu gaji?

Dalam sistem gaji, Anda mendapatkan jumlah tetap setiap bulan tidak peduli berapa jam kerja yang telah Anda masukkan. Jam tidak muncul saat Anda digaji, dan Anda dibayar jumlah tetap setiap bulan. Orang yang digaji dapat bekerja pada akhir pekan dan bahkan di malam hari tetapi dia akan menerima gaji yang sama. Ini adalah kerugian bagi orang yang digaji. Namun, karyawan yang digaji dapat mengambil cuti satu hari dengan alasan medis dan gajinya tetap sama sedangkan jika dia setiap jam dan melaporkan sakit selama sehari, dia mungkin harus melepaskan remunerasi untuk hari itu.

Satu profesi di mana perbedaan antara gaji dan jam ini dicontohkan adalah profesi guru. Guru, meskipun banyak yang menganggap mereka mendapatkan banyak liburan, bekerja lebih dari pada profesi lain saat mereka berkeringat bahkan ketika sekolah atau perguruan tinggi ditutup untuk liburan saat mereka menyiapkan nilai siswa dan juga tugas mereka. Tetapi mereka menerima gaji yang sama tidak peduli berapa banyak pekerjaan yang mereka lakukan selama liburan.

 Apa itu jam?

Jika Anda bekerja pada kontrak per jam, Anda mendapatkan kompensasi selama beberapa jam yang Anda jam ditambah lembur yang telah Anda lakukan di minggu ini. Anda juga mendapatkan ekstra untuk liburan. Seseorang yang dipekerjakan setiap jam akan menerima lembur dengan tarif yang diputuskan untuk setiap jam kerja tambahan yang ia lakukan dalam seminggu. Ini adalah salah satu keuntungan yang dimiliki karyawan per jam dibandingkan karyawan yang digaji.

Jika Anda memiliki opsi untuk memilih antara gaji dan sistem upah per jam, Anda dapat memutuskan berdasarkan pada bagaimana pekerjaan yang memakan waktu itu. Jika ada beberapa jam, lebih baik jika Anda menerima sistem per jam.

Ada keuntungan lain yang dimiliki sistem per jam. Sementara orang yang digaji dapat dipecat dengan mudah oleh majikan mereka, karyawan per jam perlu diberikan secara tertulis dan sulit dipecat. Ini menyoroti bahwa ada perbedaan yang jelas antara gaji dan jam. Sekarang mari kita rangkum perbedaan antara dua sistem kompensasi sebagai berikut.

Apa perbedaan antara gaji dan jam?

Definisi gaji dan jam:

Gaji: Pembayaran reguler tetap yang dilakukan oleh majikan kepada karyawan.

Per jam: Per jam adalah sistem kompensasi bagi karyawan yang tidak diperbaiki.

Karakteristik gaji dan jam:

Sifat Pembayaran:

Gaji: Orang yang digaji mendapat jumlah tetap di akhir bulan tidak peduli berapa banyak pekerjaan yang telah ia lakukan.

Per jam: Seorang karyawan per jam menerima upah tergantung pada jumlah jam yang telah ia cetak dan juga mendapat lembur untuk jam tambahan yang telah ia clock.

Penembakan karyawan:

Gaji: Orang yang digaji dapat dipecat dengan mudah oleh majikan mereka.

Per jam: Karyawan per jam perlu diberikan secara tertulis dan sulit dipecat.

Gambar milik:

1. US NAVY 020614-N-0552D-001 Pegawai pemenang penghargaan SPAWAR oleh u.S. Foto Angkatan Laut oleh Corinna Duron. [Domain Publik], melalui Wikimedia Commons

2. Pegawai Walmart Menghapus bale kotak oleh Walmart dari Bentonville, AS [CC dengan 2.0], via Wikimedia Commons