Apa perbedaan antara melegakan surat dan surat pengalaman

Itu Perbedaan utama antara melepas surat dan surat pengalaman adalah bahwa surat lega dikeluarkan ketika seorang karyawan meninggalkan pekerjaan setelah menyerahkan surat pengunduran dirinya, sedangkan surat pengalaman dikeluarkan kapan saja sebelum, selama, atau setelah pengunduran diri seorang karyawan.

Mendapatkan Surat dan Pengalaman Menghapus Surat adalah hak seorang karyawan. Kedua jenis surat ini dicetak pada kop surat organisasi. Nama lengkap, penunjukan, dan tanda tangan orang yang mengeluarkan surat selalu disebutkan di dalamnya. Tidak memiliki surat -surat ini dapat menyebabkan kesulitan dalam menemukan pekerjaan baru.

ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa itu surat lega
3. Apa itu Surat Pengalaman
4. Surat Penghapus Vs Surat Pengalaman Dalam Bentuk Tabel
5. Ringkasan - Surat Pengurangan Surat vs Pengalaman

Apa itu surat lega?

Surat lega adalah surat formal yang dikeluarkan pada hari terakhir karyawan oleh sebuah organisasi. Ini adalah cara untuk secara resmi menerima pengunduran diri karyawan dan membebaskannya dari tugas dan tanggung jawabnya. Surat lega adalah penting karena merupakan bukti bahwa karyawan telah meninggalkan organisasi sebelumnya tanpa komplikasi atau keberatan.

Surat lega biasanya dicetak pada kop surat organisasi yang telah dikerjakan karyawan dan ditandatangani oleh perwakilan yang berwenang. Kemampuan karyawan juga dapat dimasukkan dalam surat ini, tetapi tergantung pada orang yang bertugas mengeluarkan surat itu. Ini harus diserahkan kepada majikan barunya, dan tidak memiliki surat lega dapat menyebabkan masalah dalam mencari pekerjaan lain.

Apa yang harus disertakan dalam surat lega

• Rincian karyawan (nama lengkap, judul pekerjaan, tanggal mulai dan tanggal akhir pekerjaan)
• Rincian Perusahaan (Nama Lengkap, Alamat Perusahaan, Detail Kontak, dan Tanggal Menerbitkan Surat)
• Perilaku karyawan
• Tanggal pengunduran diri karyawan
• Pernyataan Penghargaan untuk Karyawan
• Rincian orang yang mengeluarkan surat penghilang (nama lengkap, judul pekerjaan, dan tanda tangan)

Fitur surat lega

• Diterbitkan di kop surat perusahaan
• Sebutkan nama lengkap majikan berikutnya atau gunakan “untuk siapa pun yang menjadi perhatian."
• Bahasa Sederhana dan Profesional
• Singkat dan to the point
• Sebutkan penerimaan pengunduran diri

Apa itu Surat Pengalaman?

Surat Pengalaman adalah surat formal yang dikeluarkan untuk seorang karyawan yang menggambarkan pekerjaan yang dilakukan olehnya dan pengalaman yang didapatnya. Ini juga diidentifikasi sebagai Sertifikat Layanan. Ini dikeluarkan pada kop surat organisasi.

Pengalaman Surat dikeluarkan karena berbagai alasan, bahkan ketika karyawan masih bekerja untuk suatu organisasi. Alasan seperti itu mungkin termasuk pendidikan tinggi atau melamar visa.  Alasan khusus akan disebutkan dalam surat itu. Memperoleh surat layanan adalah hak karyawan; Oleh karena itu, tidak ada organisasi yang dapat menolaknya.

Apa yang harus disertakan dalam surat pengalaman

• Tanggal pengeluaran
• Nama lengkap karyawan
• Penunjukan karyawan
• Durasi karyawan telah bekerja untuk organisasi
• Peran dan tanggung jawab karyawan
• Gaji karyawan terakhir yang ditarik
• Rincian orang yang mengeluarkan surat itu

Penggunaan Surat Pengalaman

• Menggambarkan keterampilan dan kemampuan karyawan
• Membuktikan bahwa karyawan telah bekerja untuk organisasi yang mengeluarkan surat itu
• Menyebutkan penunjukan karyawan dan skala gaji
• Bertindak sebagai bukti durasi layanan karyawan
• Menyebutkan peran dan tanggung jawab karyawan dalam organisasi
• Bertindak sebagai dokumen pendukung untuk resume karyawan saat dia melamar pekerjaan baru

Apa perbedaan antara melegakan surat dan surat pengalaman?

Perbedaan utama antara surat pengurangan surat dan pengalaman adalah bahwa surat lega dikeluarkan ketika karyawan meninggalkan organisasi setelah menyerahkan surat pengunduran dirinya, sementara surat pengalaman dikeluarkan kapan saja sebelum, selama atau setelah pengunduran diri.

Infografis di bawah ini mencantumkan perbedaan antara melepas huruf dan surat pengalaman dalam bentuk tabel untuk perbandingan berdampingan.

Ringkasan - Surat Pengurangan Surat vs Pengalaman

Surat lega adalah surat formal yang dikeluarkan pada hari terakhir karyawan oleh sebuah organisasi. Ini dikeluarkan hanya pada hari pengunduran diri seorang karyawan dan membuktikan bahwa karyawan tersebut telah mengundurkan diri dari organisasi sebelumnya tanpa masalah atau keberatan, bahwa pengunduran dirinya telah diterima, dan ia merasa lega dari semua tanggung jawab dan tugas mengenai organisasi tersebut. Surat pengalaman, di sisi lain, adalah surat formal yang dikeluarkan untuk seorang karyawan yang menunjukkan pekerjaan yang dilakukan olehnya dan pengalaman yang diperolehnya. Ini dapat dikeluarkan bahkan sebelum pengunduran diri seorang karyawan. Ini menyatakan bahwa karyawan telah bekerja/ bekerja untuk organisasi dan mencakup periode layanannya, keterampilan, kemampuan, tanggung jawab dan kadang -kadang gaji. Dengan demikian, ini adalah ringkasan perbedaan antara meringankan surat dan surat pengalaman.

Referensi:

1. “Menghilangkan format surat." Leverage Edu, 8 Mei 2021.
2. “Contoh Surat Pengalaman: Definisi, Tips dan Contoh." Memang panduan karier.

Gambar milik:

1. “Tangan-Kerja-Businessman” (CC0) melalui Pixabay