Perbedaan antara kesetaraan dan keragaman

Perbedaan antara kesetaraan dan keragaman

Kesetaraan vs keragaman

Kesetaraan dan keragaman adalah istilah yang relatif serupa. Kita hidup di dunia di mana kita biasanya pertukaran konsep kedua istilah, kesetaraan dan keragaman.  Mereka mempromosikan pandangan hidup yang sama positifnya tetapi mereka sangat berbeda satu sama lain selain dari definisi semata -mata mereka saja.

Persamaan

Kesetaraan biasanya didefinisikan sebagai perasaan umum untuk membuat semua orang, terlepas dari dari mana mereka berasal, terasa seperti kita semua sama. Perasaan latar belakang sosial apa pun yang kita berasal, kita semua akan mendapatkan perlakuan yang sama dengan adil dan keadilan. Seperti di tempat kerja, baik pria maupun wanita harus memiliki gaji yang sama jika mereka berdua melakukan fungsi pekerjaan yang sama; definisi sederhana.

Keberagaman

Keragaman biasanya didefinisikan memiliki campuran orang-orang secara damai bersama di suatu tempat, baik itu di komunitas atau tempat kerja sebagai contoh sempurna dan tidak ada yang didiskriminasi berdasarkan ras, agama, jenis kelamin, preferensi seksual dan sejenisnya. Itu adalah keadaan bisa mengakui bahwa setiap orang berbeda dan bahwa perbedaan -perbedaan ini seharusnya tidak penting dalam cara kita memperlakukan satu sama lain.

Perbedaan antara kesetaraan dan keragaman

Kesetaraan mendapatkan kesamaan: perlakuan yang sama dan ini harus berakar dari semua yang adil dan adil; Keragaman lebih seperti menciptakan lingkungan yang tumbuh subur pada perbedaan kita dan tidak peduli seberapa mencolok perbedaan -perbedaan ini, tidak ada yang menjadi korban diskriminasi. Kesetaraan dapat bekerja di perusahaan atau tinggal di komunitas yang memberikan hak asasi manusia yang sama kepada semua orang; Keragaman mengakui bahwa setiap orang berbeda dan mampu berdampingan secara damai satu sama lain meskipun atau terlepas dari perbedaan-perbedaan ini.

Itu dia, keduanya istilah mempromosikan kepositifan dalam masyarakat kita dan harus diperjuangkan keduanya. Ya, mereka memiliki perbedaan tetapi keduanya berakar dari tempat yang sangat bagus.

Secara singkat:

• Kesetaraan didefinisikan sebagai memperlakukan semua orang dengan adil dan keadilan; Keragaman lebih seperti mengenali perbedaan dan berkembang dengan perbedaan tersebut.

• Kesetaraan dapat bekerja di perusahaan atau tinggal di komunitas dan diperlakukan dengan adil; Keragaman tahu bahwa Anda mungkin berbeda, tetapi Anda tidak akan terasing.