Meskipun istilah profesionalisme dan etika digunakan secara bergantian oleh beberapa orang, ada banyak perbedaan antara keduanya. Ketentuan ini banyak digunakan di sektor perusahaan yang merujuk pada perilaku karyawan dan pengusaha. Etika dapat dipahami sebagai pedoman yang dikenakan pada satu set individu tertentu. Kode etika membantu karyawan untuk bekerja secara transparan dalam pengaturan perusahaan. Tetapi istilah profesionalisme sedikit berbeda dengan etika. Memang benar bahwa mempertahankan etika juga dianggap sebagai salah satu fitur profesionalisme, tetapi ini hanya satu fitur tunggal. Artikel ini berupaya menyoroti perbedaan antara etika dan profesionalisme melalui pemahaman kedua istilah tersebut.
Etika adalah Pedoman untuk individu, yang dengan jelas menyatakan DOS dan tidak. Etika ada dalam banyak konteks. Terutama dalam pengaturan industri, etika dianggap vital. Dalam konteks ini, etos kerja dikenakan pada semua karyawan. Ini memandu karyawan untuk benar secara etis dalam semua tindakan mereka. Etika termasuk sejumlah fitur seperti kerahasiaan, rasa hormat, kejujuran, transparansi, kompetensi, dll. Ini dapat dipahami melalui contoh. Konseling adalah profesi di mana pentingnya kode etika sangat tinggi. Seorang konselor diharapkan etis di seluruh praktiknya sehingga bermanfaat bagi penasihat dan konselor, masyarakat pada umumnya dan juga profesi konseling. Mari kita ambil kasus kompetensi. Diharapkan bahwa semua konselor harus kompeten dalam mempraktikkan konseling. Jika konselor tidak kompeten, ia tidak akan dapat membantu klien dan bahkan dapat menyebabkan kerusakan pada klien. Inilah sebabnya mengapa dalam profesi apa pun etika ditetapkan.
Kompetensi adalah salah satu etika
Profesionalisme dapat didefinisikan sebagai keterampilan, kompetensi, dan perilaku yang ditampilkan oleh individu dari profesi tertentu. Diharapkan juga orang seperti itu menumbuhkan sikap sopan saat berurusan dengan klien dan sesama profesional. Profesionalisme mencakup berbagai dimensi. Ini bukan hanya perilaku yang sopan atau kompetensi akademik; Sebaliknya, ini adalah campuran dari sejumlah kualitas yang berkontribusi pada profesionalisme. Seorang profesional perlu memiliki pengetahuan khusus di bidang khususnya. Ini adalah salah satu karakteristik utama seorang profesional sejati. Jika individu memiliki kesenjangan dalam pengetahuannya, kontribusinya, yang dapat ia buat, minimal. Menjadi kompeten juga penting. Jika seseorang memiliki semua sertifikat akademik tetapi, masih gagal bekerja secara kompeten, maka itu juga mengganggu kinerja individu maupun organisasi. Ciri -ciri lain seperti kejujuran, integritas, kesopanan juga penting bagi seorang profesional. Ini dapat dianggap sebagai salah satu aset besar sektor perusahaan karena memungkinkan individu untuk berkinerja baik.
Profesionalisme menjadi karyawan yang baik
• Etika mengacu pada pedoman yang menyatakan DOS dan tidak boleh dalam konteks tertentu sedangkan profesionalisme mengacu pada sifat -sifat spesifik yang diharapkan dari seorang profesional.
• Etika biasanya dinyatakan sedangkan profesionalisme dibudidayakan oleh individu secara pribadi.
Gambar milik: Penasihat Angkatan Laut dan Profesional Kesehatan melalui Wikicommons (Domain Publik)