Perbedaan antara Gen X Gen Y dan Milenium

Perbedaan antara Gen X Gen Y dan Milenium

Perbedaan utama - Gen X vs Gen Y vs Millennials
 

Kelompok generasi, juga disebut sebagai kohort, termasuk individu yang memiliki pengalaman historis dan kehidupan, yang efeknya relatif stabil selama hidup mereka. Pengalaman hidup ini cenderung membedakan satu generasi dari yang lain. Gen X, Gen Y, dan Millenial adalah tiga istilah yang ditugaskan untuk kelompok generasi; penting untuk dicatat bahwa milenium sama dengan gen y. Perbedaan utama antara Gen X Gen Y dan Millennials adalah itu Gen X adalah individu yang lahir di antara 1961 dan 1980 padahal Gen Y atau Millennial adalah individu yang lahir di antara 1982 dan 2004.

ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa itu Gen X
3. Apa itu Gen Y atau Millennials
4. Kesamaan antara Gen X Gen Y dan Milenium
5. Perbandingan berdampingan - Gen X vs Gen Y vs Millennial dalam bentuk tabel
6. Ringkasan

Apa itu Gen X?

Gen X atau Generasi x adalah istilah yang digunakan untuk merujuk pada individu yang lahir antara tahun 1961 dan 1980. Mereka dikenal karena apresiasi mereka terhadap keanekaragaman dan dianggap sebagai generasi yang paling beragam dalam sejarah Barat. Antara usia 36 -55 pada tahun 2016, mereka dianggap kompeten secara teknis, kompetitif, mendorong perubahan dan multi -tasking. Karakteristik berikut juga umum di antara individu Gen X.

Sifatnya individualistis

Sebagai anak-anak, sebagian besar individu Gen X tumbuh di era dengan meningkatnya tingkat perceraian dan keluarga berpenghasilan dua. Akibatnya, Gen X populer untuk menjadi individualistis daripada kolektivis.

Fleksibel

Karena sifat individualistis mereka dan kondisi ekonomi yang keras yang dialami terutama pada 1980-an, individu Gen X dianggap sebagai kelompok yang fleksibel dan beradaptasi dengan baik untuk berubah, ingin belajar keterampilan baru, dan toleran terhadap gaya hidup alternatif alternatif.

Keseimbangan kehidupan kerja

Gen X populer untuk menjadi kohort yang telah mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang menguntungkan sebagai lawan dari generasi sebelumnya, baby boomer yang hidup untuk bekerja.'

Gen X juga sangat berpendidikan daripada generasi sebelumnya, dan penelitian menunjukkan bahwa banyak individu Gen X percaya bahwa mereka tidak percaya diri memiliki pendapatan yang cukup pasca pensiun. Akibatnya, banyak yang berencana untuk bekerja melewati usia 65 tahun.

Gambar 01: Gen X

Sebagai pelanggan, Gen X ditemukan memiliki loyalitas merek yang tinggi dan menghabiskan banyak waktu di internet dan media sosial mengevaluasi produk dan melakukan pembelian online. Investor Gen X kurang mengambil risiko dan lebih cenderung memiliki dana yang seimbang. Mayoritas individu Gen X mendekati tengah karier kerja mereka dan potensi tahun -tahun penghasilan tertinggi.

Apa itu Gen Y atau Millenials?

Gen y atau generasi y adalah istilah yang digunakan untuk merujuk pada individu yang lahir antara tahun 1982 dan 2004. Mereka juga disebut sebagai milenium. Yang tertua dari orang -orang ini telah mencapai usia 34 tahun sedangkan yang termuda dari generasi ini berusia 12 tahun 2016. Gen Y atau Millenial ditandai dengan preferensi untuk kesetaraan, kepercayaan diri, dan ambisi.

Salah satu faktor paling menonjol yang membedakan milenium dari Gen X adalah penggunaan teknologi masif milenium. Generasi milenium ini dikatakan sebagai yang pertama dilahirkan ke dunia kabel; Dengan demikian, mereka 'terhubung' 24 jam sehari. Sementara smartphone sekarang umum di semua kelompok umur, pengguna terbesar mereka milik Gen Y.

Gambar 02: Gen Y

Dengan banyak milenium memasuki tenaga kerja dengan mendapatkan pekerjaan, mereka secara langsung berkontribusi pada ekonomi. Sebagai karyawan, generasi Y dikenal berorientasi pada tim dan ingin dimasukkan dan terlibat. Pola pengeluaran dan tren tenaga kerja ini harus dipantau secara ketat oleh bisnis karena mereka berbeda dengan generasi sebelumnya. Kecenderungan tinggi terhadap pembelian online oleh anak-anak muda dibuktikan dengan sejumlah studi penelitian pasar, yang secara signifikan lebih tinggi daripada non-milenium. Milenium juga merupakan generasi yang paling berpendidikan dalam sejarah Barat dengan banyak orang yang memiliki banyak kualifikasi akademik dan profesional yang lebih tinggi. Peningkatan permintaan untuk pendidikan swasta telah meningkat pada tingkat tinggi dalam waktu singkat.

Apa kesamaan antara gen x dan gen y (milenium)?

  • Baik Gen X dan Gen Y (milenium) lebih suka keseimbangan kehidupan kerja.
  • Baik Gen X dan Gen Y (Millennials) secara teknologi dapat beradaptasi.

Apa perbedaan antara Gen X Gen Y dan Millennials?

Gen x vs gen y vs milenium

Gen X adalah istilah yang digunakan untuk merujuk pada individu yang lahir antara tahun 1961 dan 1980. Gen Y dan Millennials adalah istilah yang merujuk pada individu yang lahir antara tahun 1982 dan 2004.
Keberagaman
Gen X mendorong keragaman Gen Y/ Millennial mendorong kesetaraan.
Karakteristik umum 
Individualisme, keinginan untuk mempelajari keterampilan baru dan multi-tasking adalah beberapa karakteristik umum di antara individu Gen X. Jenderal Y/Millennial yang paham teknologi dan berorientasi pada tim.

Ringkasan - Gen X vs Gen Y vs Millennials

Perbedaan antara Gen X Gen Y dan Millennial terutama tergantung pada tahun kelahiran mereka. Selain itu, Gen X dianggap sebagai generasi yang paling beragam, dan Gen Y/Millennial adalah generasi yang paling berpendidikan dalam sejarah Barat. Sejumlah sifat berbeda lainnya juga dapat ditemukan yang membuat setiap kohort unik. Memahami sifat -sifat ini sangat penting bagi sejumlah praktisi industri karena pola pembelian dan etika kerja secara langsung dipengaruhi oleh karakteristik spesifik generasi.

Unduh versi pdf dari gen x vs gen y vs milenium

Anda dapat mengunduh versi PDF artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan offline sesuai catatan kutipan. Silakan unduh versi PDF di sini perbedaan antara Gen X Gen Y dan Millennials

Referensi:

1. Kane, Sally. “Apa yang memotivasi Generasi X dalam profesi hukum?" Keseimbangan. N.P., N.D. Web. Tersedia disini. 04 Juli 2017.
2.Schawbel, Dan. "Rumah.”Pembicara Pakar Karier dan Tempat Kerja NY Times Penulis Laris Dan Schawbel. N.P., 26 Juli 2015. Web. Tersedia disini.04 Juli 2017.
3.Kane, Sally. “Apa yang harus diketahui oleh majikan tentang karyawan Jenderal mereka." Keseimbangan. N.P., N.D. Web. Tersedia disini. 04 Juli 2017.

Gambar milik:

1. “State Farm dan Harris Poll melakukan Survei State of Neighbours” oleh State Farm (CC dengan 2.0) Via Flickr
2. "The Goonies Cast" oleh Ambrose Heron (CC oleh 2.0) Via Flickr