Perbedaan antara tata kelola dan manajemen

Tata Kelola vs Manajemen

Tata kelola dan manajemen adalah kata -kata yang memiliki arti penting dalam hal menjalankan organisasi dengan cara yang lancar dan efisien. Sementara ada badan yang mengatur dan manajer yang melayani di dalam suatu organisasi, peran dan tanggung jawab mereka dijabarkan dengan jelas. Tampaknya tidak ada perbedaan antara kedua konsep dengan keduanya peduli dengan mengendalikan organisasi dengan tujuan menjalankannya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Faktanya, ada banyak yang menggunakan kata -kata itu secara bergantian. Namun, ada perbedaan halus yang akan disorot dalam artikel ini.

Tata kelola

Kita hidup di saat -saat ketika pembagian yang lebih sederhana antara tata kelola dan manajemen sebagai pembuatan kebijakan dan melaksanakan atau mengimplementasikan kebijakan ini tidak lagi menahan air. Ini terutama benar ketika harapan keuangan dari organisasi telah meningkatkan manifold dan badan pemerintahan di perusahaan tidak lagi nama pada kop surat dan sama -sama bertanggung jawab untuk menghasilkan keuntungan seperti halnya manajer di perusahaan.

Namun, tata kelola secara luas dipandang sebagai tugas yang berkaitan dengan menetapkan tujuan untuk suatu organisasi, arahan yang harus diambil untuk mencapai tujuan ini, dan peran dan tanggung jawab pejabat dalam organisasi. Melihat secara objektif, tata kelola adalah istilah yang berkaitan dengan apa dalam suatu organisasi sebagai kata itu berasal dari pemerintah, dan kita semua tahu apa yang dilakukan pemerintah. Apa yang harus dilakukan suatu organisasi dan apa yang seharusnya terjadi di masa depan terutama menjadi perhatian pemerintahan. Tata kelola memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan peraturan dan membuat perubahan yang diperlukan dalam kebijakan untuk menghindari konflik di dalam organisasi.

Pengelolaan

Manajemen adalah istilah yang lebih umum digunakan dalam organisasi hari ini. Itu dilihat sebagai tugas yang membatasi dirinya dengan alokasi sumber daya dan menjaga operasi organisasi setiap hari. Peran manajemen tampaknya adalah menjaga dengan lancar menjalankan organisasi ke arah yang telah dipilih oleh badan pemerintahan yang kebetulan adalah dewan direksi dalam kebanyakan kasus hari ini. Manajemen bekerja di berbagai tingkatan pada saat yang sama dan mewakili wajah perusahaan untuk tidak hanya publik tetapi juga bagi para pemangku kepentingan. Mempekerjakan dan Memecat Karyawan, Pembukuan, Cek menulis, Mengamankan Pesanan, Mengatur Bahan Mentah dan menjaga produksi adalah semua pekerjaan yang membentuk manajemen.

Apa perbedaan antara tata kelola dan manajemen?

• Tata kelola adalah istilah yang lebih terkait dengan Dewan Direksi sementara manajemen adalah istilah yang lebih terkait dengan karyawan tingkat eksekutif dan manajerial dalam suatu organisasi.

• Tata kelola adalah tugas yang berkaitan dengan penetapan tujuan dan arah yang harus diambil untuk mencapai tujuan -tujuan ini sedangkan manajemen lebih berkaitan dengan menjaga operasi sehari -hari untuk menjalankan organisasi dengan cara yang lancar.

• Tata kelola menjawab apa dalam suatu organisasi (apa yang dilakukannya dan apa yang seharusnya dalam beberapa tahun) sedangkan manajemen menjawab bagaimana dalam suatu organisasi (bagaimana mencapai tujuan organisasi).