Perbedaan antara nepotisme dan kronisme

Perbedaan antara nepotisme dan kronisme

Perbedaan utama - Nepotisme vs Kronisme
 

Nepotisme dan kronisme adalah dua bentuk favoritisme antara perbedaan utama yang dapat diidentifikasi. Pertama mari kita mendefinisikan dua kata. Nepotisme adalah favoritisme yang ditunjukkan kepada kerabat atau anggota keluarga terutama dengan memberi mereka pekerjaan. Di sisi lain, kronisme adalah favoritisme yang ditunjukkan kepada teman -teman saat menunjuk untuk posisi baru. Seperti yang Anda lihat, saat Nepotisme berfokus pada kerabat; terutama anggota keluarga, Kronisme berfokus pada teman. Ini adalah perbedaan utama Antara Dua Kata. Melalui artikel ini, mari kita periksa dua konsep secara mendalam dan pahami perbedaan yang terletak di antara kedua kata.

Apa itu nepotisme?

Menurut Kamus Bahasa Inggris Oxford, Nepotisme adalah favoritisme yang ditunjukkan kepada kerabat atau anggota keluarga. Anda mungkin juga pernah mendengar banyak contoh di mana anggota keluarga atau kerabat diberi kesempatan meskipun mereka tidak memiliki kualifikasi atau kredensial yang diperlukan. Nepotisme terjadi dalam banyak konteks seperti dalam organisasi, politik dan kadang -kadang bahkan dalam konteks agama.

Awalnya kata nepotisme berakar pada Abad Pertengahan di mana tokoh -tokoh agama utama seperti uskup atau paus ditunjuk sebagai kerabat mereka untuk posisi. Namun, di dunia modern, nepotisme jelas terlihat dalam lingkungan politik di mana politisi mendukung anggota keluarga dan kerabat mereka sendiri. Ini sebagian besar termasuk menciptakan posisi atau memberikan pekerjaan untuk anggota keluarga dan memberi mereka hak istimewa khusus.

Nepotisme menciptakan kondisi yang tidak menguntungkan di tempat kerja karena mendemotivasi orang -orang yang benar -benar berbakat dan berkualitas ketika mereka menyadari promosi dan pertumbuhan karier mereka terhalang. Ini bahkan dapat menyebabkan kinerja pekerjaan yang rendah dan pergantian tenaga kerja.

Apa itu kronisme?

Kronisme adalah favoritisme yang ditunjukkan kepada teman saat menunjuk untuk posisi baru. Mirip dengan nepotisme, kronisme sangat umum dalam organisasi. Namun, penelitian menyoroti bahwa baik nepotisme dan kronisme lebih tinggi di sektor pemerintah dibandingkan dengan sektor swasta. Harus disebutkan bahwa bahkan dalam kasus favoritisme sektor swasta ada bagi mereka yang dari sekolah yang sama, universitas atau perguruan tinggi yang sama, dll.

Dalam kronisme, seseorang yang memiliki otoritas menyalahgunakan kekuasaannya dan mempromosikan seorang teman untuk posisi terlepas dari kenyataan bahwa ia tidak memenuhi syarat untuk posisi tersebut. Beberapa percaya bahwa di luar favoritisme terhadap seorang teman, alasan sebenarnya untuk tindakan seperti itu adalah untuk memiliki sekutu. Kronisme dapat terjadi dalam konteks politik serta konteks organisasi. Terkadang kronisme dalam konteks politik adalah hasil dari agenda politik mempromosikan individu yang lebih lemah yang tidak dapat mengancam kekuasaan seseorang. Seperti yang dapat Anda amati ada perbedaan yang jelas antara nepotisme dan kronisme. Ini dapat diringkas sebagai berikut.

Apa perbedaan antara nepotisme dan kronisme?

Definisi nepotisme dan kronisme:

Nepotisme: Nepotisme adalah favoritisme yang ditunjukkan kepada kerabat terutama dengan memberi mereka pekerjaan.

Kronisme: Kronisme adalah favoritisme yang ditunjukkan kepada teman saat menunjuk untuk posisi baru.

Karakteristik nepotisme dan kronisme:

Favoritisme:

Nepotisme: Dalam nepotisme, favoritisme ditunjukkan kerabat.

Kronisme: Dalam kronisme, favoritisme ditunjukkan kepada teman -teman.

 Konteks:

Nepotisme: Nepotisme terjadi dalam konteks politik, agama dan organisasi.

Kronisme: Kronisme terjadi dalam konteks politik dan organisasi.

Gambar milik

1. “Melozzo da forlì 001” oleh Melozzo da Forlì - The Yorck Project: 10.000 Meisterwerke der Malerei. DVD-ROM, 2002. ISBN 3936122202. Didistribusikan oleh Directmedia Publishing GmbH ... [domain publik] via commons

2. PSTECH BELGRADE Workplace oleh дарко максимовић (karya sendiri) [CC BY-SA 3.0], via Wikimedia Commons