Perbedaan antara outsourcing dan offshoring

Outsourcing vs offshoring

Outsourcing dan offshoring, untuk memahami perbedaan antara dua konsep bisnis ini, pertama -tama kita perlu mengklarifikasi arti outsourcing. Itu outsourcing yang muncul pertama dan kemudian menyebabkan pengembangan offshoring. Ketika beberapa perusahaan besar memutuskan untuk mendapatkan beberapa aspek atau aspek operasi bisnis mereka dirawat dan dilakukan oleh perusahaan kecil untuk menghemat uang atau melarikan diri dari mempekerjakan karyawan baru, dikatakan bahwa mereka mengalihdayakan beberapa kegiatan bisnis mereka kecuali kegiatan inti ke perusahaan lain. Untuk waktu yang lama, outsourcing ini berkembang tetapi dikurung dalam batas -batas nasional.

Baru kemudian gagasan melakukan operasi bisnis dari negara lain. Perusahaan Dunia Ketiga yang disebut Partai Buruh Murah berlimpah dan memiliki kemahiran yang diperlukan untuk melaksanakan tugas yang dibutuhkan oleh perusahaan besar di Barat. Proses untuk mendapatkan beberapa operasi bisnis yang dilakukan dari perusahaan lain di negara lain disebut offshoring dan itu berarti mengurangi biaya untuk perusahaan besar dengan cara yang sangat besar. Segera banyak perusahaan offshoring muncul di negara -negara miskin karena mereka mendapatkan upah yang lebih baik dari perusahaan di Barat untuk pekerjaan yang mereka lakukan.

Awalnya, negara -negara Barat outsourcing dan hanya offshored hanya operasi bisnis keterampilan rendah seperti perakitan dan manajemen pusat panggilan. Namun kemudian, perusahaan offshoring ini membuktikan efisiensi mereka dalam melakukan tugas yang lebih kompleks. Mereka menyelesaikan tugas dengan cara yang mahir dan pada tingkat yang sama dengan perusahaan dari Barat dapat melakukannya. Ini seperti rejeki nomplok bagi perusahaan Barat karena mereka tidak lagi perlu mempekerjakan karyawan mahal dari dalam negeri dan bisa menyelesaikan pekerjaan dengan cara yang efisien dengan biaya yang jauh lebih murah dari perusahaan -perusahaan yang tidak ada di luar negeri ini. Ini adalah situasi win-win untuk kedua perusahaan offshoring maupun perusahaan di Barat sebagai pekerja terampil di negara-negara miskin mendapatkan upah yang lebih baik, dan karena nilai tukar yang buruk dari negara-negara, perusahaan dari negara-negara Barat masih dapat menghemat secara substansial upah pada upah secara substansial. Mereka juga menabung dari mempekerjakan tenaga kerja yang terampil dari negara mereka sendiri yang diterjemahkan menjadi penghematan besar.

Meskipun pada awalnya ada masalah komunikasi dan perbedaan budaya juga muncul di sana tetapi pada saatnya negara -negara ini mengembangkan tenaga kerja yang sangat mahir dalam bahasa negara -negara Barat yang dalam sebagian besar kasus adalah bahasa Inggris. Contoh -contoh Cina, Korea, India, Pakistan dan banyak lagi negara membuktikan bahwa outsourcing dan offshoring ada di sini untuk tetap ada suara yang marah mengangkat kepala mereka di negara -negara seperti AS, Inggris, Kanada dan Australia. Bisnis adalah semua tentang menabung dan menghasilkan keuntungan. Saat ini pemerintah tidak dapat memaksa perusahaan untuk mempekerjakan karyawan lokal jika perusahaan dapat mengurangi biaya operasionalnya melalui outsourcing.