Perbedaan antara persisten dan konsisten

Itu perbedaan utama antara gigih dan konsisten adalah itu Gigih sedang melakukan tugas bahkan terlepas dari kesulitan. Konsisten, di sisi lain, biasa dan tidak berubah.

Meskipun sama, antara dua istilah persisten dan konsisten sejumlah perbedaan dapat diidentifikasi. Gigih dan konsisten adalah dua atribut yang diinginkan untuk semua individu dan banyak membantu dalam mencapai tujuan yang ditetapkan seseorang untuk dirinya sendiri. Ini juga kualitas yang paling diinginkan dalam pemimpin dan manajer untuk membantu mereka memimpin dari depan. Namun, banyak orang bingung tentang dua istilah ini dan menganggap gigih dan konsisten sebagai sinonim, tetapi tidak demikian. Ini menyoroti bahwa gigih dan konsisten tidak sama. Ada banyak perbedaan dalam menjadi gigih dan konsisten, dan ini akan disorot dalam artikel ini.

ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa yang gigih
3. Apa yang konsisten
4. Perbandingan berdampingan - persisten vs konsisten dalam bentuk tabel
5. Ringkasan

Apa yang gigih?

Menjadi gigih berarti dapat berfungsi meskipun ada keadaan yang sulit. Mari kita lihat kualitas ini dari perspektif seorang pemimpin. Mengelola pria tidak sesulit kelihatannya. Namun, sebagian besar manajer gagal, bukan karena itu sulit tetapi karena mereka tidak menggunakan pendekatan yang tepat. Pemimpin perlu menetapkan standar kinerja terendah yang dapat diterima oleh mereka dan tidak boleh mengizinkan anggota tim untuk berada di bawah standar ini secara konsisten. Kedua, para pemimpin perlu menetapkan target individu untuk anggota berdasarkan kompetensi mereka yang sebenarnya.

Gambar 01: Semua orang mengagumi kegigihannya

Sekarang seorang pemula tidak dapat diharapkan untuk tampil di level yang sama dengan pekerja yang berpengalaman tetapi setiap pekerja dapat menaikkan levelnya sedikit sepanjang waktu untuk mengejar ketinggalan dengan yang lain. Agar strategi ini berhasil, manajer harus gigih. Jika para pemimpin gigih, tim tahu itu harus berkinerja ke tingkat yang diharapkan. Namun, menjadi gigih saja tidak cukup. Seorang pemimpin juga harus konsisten.

Apa yang konsisten?

Menjadi konsisten adalah keteraturan dalam kinerja. Jika kita mengambil contoh pemimpin yang sama, dia harus konsisten dan memiliki tolok ukur yang sama untuk semua sehingga seorang berkinerja terbaik tidak lolos dengan kinerja yang buruk atau diperlakukan dengan cara yang ringan. Ini memberi pesan kepada semua yang mereka butuhkan untuk melakukan secara konsisten sepanjang waktu. Manajemen Kinerja adalah tentang sikap seorang pemimpin, dan kecuali dia konsisten dan gigih, dia akan selalu mendapatkan kinerja beragam dari anggota timnya.

Gambar 02: Impiannya yang konsisten adalah suatu hari nanti menjadi SEO perusahaan

Mari kita mengalihkan perhatian kita pada hidup kita. Kita semua memiliki mimpi di mata kita dan menetapkan tujuan untuk diri kita sendiri, tetapi kebanyakan dari kita tidak tahu bagaimana mencapai tujuan ini. Hanya dengan bersikap gigih dan konsisten. Hanya membutuhkan perubahan kecil dalam cara kita berupaya mencapai tujuan kita untuk mencapai ketinggian dalam hidup kita. Para ahli sepakat bahwa itu adalah kombinasi dari kegigihan dan konsistensi dan bagaimana kita menerapkannya dalam kehidupan kita yang memutuskan seberapa jauh kita akan melangkah dalam upaya kita.

Penetapan tujuan dan bekerja untuk mencapainya harus menjadi cara hidup dan seseorang tidak bisa berhenti dan beristirahat dengan berpikir bahwa dia sudah cukup. Ya, seseorang perlu istirahat untuk mendapatkan isi ulang tetapi hanya kegigihan yang berpikiran tunggal yang membawa kita dekat ke tujuan kita. Terkadang, orang menyerah ketika mereka menghadapi hambatan yang menurut mereka dapat diatasi tetapi faktanya adalah bahwa tujuan mereka tepat di belakang dinding yang tampaknya tidak dapat diatasi ini. Kunci kesuksesan adalah gigih dan konsisten. Keutamaan konsistensi muncul ketika seseorang berperilaku dengan cara yang sama selama kesulitan seperti yang dia lakukan saat zamannya baik.

Apa perbedaan antara persisten dan konsisten?

Persisten adalah kemampuan untuk berfungsi meskipun ada keadaan yang sulit. Konsisten sedang teratur dan tidak berubah dalam kinerja seseorang. Dan gigih dapat membawa seseorang ke tujuannya karena dia tidak menyerah dengan mudah jika dia gigih dalam hidup. Konsistensi memiliki standar yang sama untuk kehidupan di semua tahap.

Ringkasan -Persisten vs Konsisten

Persisten dan konsisten adalah dua kualitas perilaku pada manusia. Untuk menjadi orang yang sukses, seseorang harus memiliki kedua kualitas ini dalam hidupnya. Perbedaan antara gigih dan konsisten adalah bahwa persisten membawa tugas bahkan terlepas dari kesulitan. Konsisten, di sisi lain, biasa dan tidak berubah. Oleh karena itu, bersikap gigih dan konsisten dengan tujuan seseorang akan membantu dalam mengatasi hambatan yang dihadapi seseorang dalam hidup.

Gambar milik:

1. 800px-thumbnail oleh u.S. Foto Angkatan Laut oleh pasangan fotografer kelas 2 Tiffini M. Jones. [Domain Publik], melalui Wikimedia Commons

2. Student_Working_on_class_assignment_in_computer_lab oleh Michael Surran (flickr) [CC BY-SA 2.0], via Wikimedia Commons