Perbedaan antara kebijakan dan undang -undang

Kebijakan vs Legislasi

Kebijakan dan undang -undang adalah dua kata yang menunjukkan beberapa perbedaan di antara mereka ketika datang ke konotasinya. Kata 'kebijakan' digunakan untuk menunjukkan seperangkat aturan yang dirancang untuk mencapai tujuan atau tujuan tertentu dalam pertumbuhan perusahaan atau perusahaan. Kebijakan umumnya berpusat pada spesialisasi seperti dalam kasus pendirian rumah sakit yang semakin populer untuk pengobatan penyakit saraf.

Kebijakan mungkin menyangkut kesejahteraan karyawan seperti dalam ekspresi, 'Perusahaan menunjukkan nol toleransi terhadap ketidakdisiplinan'. Kebijakan biasanya membantu pengambilan keputusan. Penting untuk dicatat bahwa kebijakan dibentuk secara normal selama periode waktu tertentu. Mereka tidak terbentuk tiba -tiba. Mereka tumbuh dengan perhatian atau perusahaan atau lembaga pendidikan. Kebijakan menentukan sifat dan kualitas perusahaan.

Karyawan organisasi tertentu diharuskan mengikuti kebijakan yang dibingkai oleh Komite Pelaksana atau Dewan Direksi Organisasi. Legislasi di sisi lain mengacu pada proses membuat undang -undang. Dengan kata lain dapat dikatakan bahwa kata undang -undang bertujuan untuk membuat hukum. Hukum perusahaan atau organisasi secara kolektif dapat disebut sebagai undang -undang. Sangat menarik untuk dicatat bahwa kata legislasi berasal dari legis latin latio.

Faktanya setiap perusahaan atau perusahaan harus memiliki undang -undang yang dibentuk dari aturan dan peraturan atau hanya undang -undang yang harus diikuti oleh karyawan dan pemberi kerja bersama. Beberapa undang -undang yang berkaitan dengan undang -undang dimaksudkan untuk pengembangan hubungan karyawan dan beberapa undang -undang yang berkaitan dengan perilaku karyawan. Kebijakan di sisi lain bukanlah undang -undang tetapi merupakan semacam panduan. Ini adalah perbedaan antara undang -undang dan kebijakan.

Tautan terkait:

Perbedaan antara kebijakan dan protokol