Konstitusi dan peraturan adalah dua istilah atau kata -kata yang sering bingung sebagai kata -kata yang menunjukkan makna yang sama, ketika secara ketat, ada perbedaan di antara mereka karena mereka memiliki makna yang berbeda. Kata Konstitusi mengacu pada semacam dokumen yang dibuat atas nama sekelompok orang atau organisasi, yang menetapkan faktor -faktor seperti kualifikasi, kelayakan keanggotaan, tugas, melakukan dan tidak memiliki anggota dan sejenisnya. Singkatnya, dapat dikatakan konstitusi mendefinisikan peraturan dan peraturan yang harus diikuti oleh anggota organisasi. Di sisi lain, peraturan merujuk pada aturan dan peraturan yang akan diikuti setiap hari. Penting untuk mengetahui bahwa perundingan mengatur fungsi sehari -hari lembaga atau organisasi. Ini adalah perbedaan utama antara kedua kata, yaitu, konstitusi dan peraturan.
Konstitusi adalah dokumen utama suatu organisasi yang menentukan aspek -aspek mendasar dari organisasi tersebut. Dasar -dasar organisasi ini adalah hal -hal seperti nama organisasi, tujuan, keanggotaan, petugas, pertemuan, aturan prosedur, dan amandemen. Seperti yang Anda lihat, ini adalah elemen dasar di mana suatu organisasi dibuat.
Jadi, Konstitusi harus terdiri dari fundamental yang tidak akan diubah. Jika Anda akan mengubah setiap detail konstitusi, itu bukan konstitusi yang tepat. Banyak pemikiran dimasukkan ke dalam membangun konstitusi dan seperti yang dapat Anda lihat begitu konstitusi tersebut membutuhkan perubahan, Anda harus mengikuti aturan amandemen yang dinyatakan di sana. Sebagian besar waktu Anda harus memiliki mayoritas (2/3) suara untuk mengubah konstitusi. Ini mungkin terkadang sangat mudah di organisasi kecil. Namun, begitu Anda pergi ke tingkat nasional ke konstitusi suatu negara, Anda mendapatkan suara mayoritas untuk mengubah Konstitusi sama sekali tidak mudah.
Anggaran Rumah Tangga didasarkan pada konstitusi suatu organisasi. Anggaran Rumah Tangga menentukan pedoman terperinci dari aspek -aspek mendasar dari organisasi dan juga menyatakan pekerjaan sehari -hari organisasi. Bagian ini terdiri dari hal -hal seperti tugas pejabat, tugas penasihat, komite, pemakzulan, pemilihan umum, keuangan, dan amandemen.
Peraturan harus dibangun dengan kemampuan untuk mengubahnya. Ini tidak berarti Anda dapat mengubah apa pun bahkan dalam peraturan seperti yang Anda pikirkan. Anda masih harus mengikuti aturan amandemen mengenai peraturan, yang akan mengikuti pola Konstitusi. Namun, peraturan memiliki kemampuan untuk diubah dengan mudah. Misalnya, seiring waktu organisasi dapat berubah; itu bisa tumbuh. Pada situasi seperti itu, kadang -kadang, tugas presiden bisa lebih kompleks. Anda harus mengubahnya.
Seperti yang Anda lihat, Konstitusi hanya menempatkan struktur organisasi. Anggaran Rumah Tangga mengisi struktur ini dengan isian. Misalnya, ketika datang ke petugas, Konstitusi hanya berbicara tentang judul, kualifikasi, metode pemilihan petugas, mengisi lowongan, dan jangka waktu masing -masing petugas. Aspek terpenting dari tugas masing -masing petugas serta cara untuk menghapus petugas dimasukkan dalam anggaran rumah tangga. Itu karena bagian -bagian itu adalah apa yang penting bagi tindakan sehari -hari suatu organisasi.
• Konstitusi adalah dokumen utama dari suatu organisasi yang menentukan aspek -aspek mendasar dari organisasi tersebut.
• Anggaran Rumah Tangga menentukan pedoman terperinci dari aspek -aspek mendasar dari organisasi dan juga menyatakan pekerjaan sehari -hari organisasi.
• Anggaran Rumah Tangga didasarkan pada Konstitusi. Jadi, peraturan diatur oleh Konstitusi.
• Konstitusi harus terdiri dari fundamental yang tidak akan diubah.
• Anggaran rumah tangga harus dibangun dengan kemampuan untuk mengubahnya.
• Karena Konstitusi mencakup aspek -aspek mendasar dari organisasi, ini terkadang tidak terlalu spesifik.
• Anggaran Rumah Tangga lebih spesifik.
Ini adalah perbedaan antara konstitusi dan peraturan. Meskipun mereka adalah dua dokumen yang berbeda, ingatlah bahwa mereka saling terkait. Tanpa konstitusi, tidak akan ada peraturan. Keduanya penting untuk fungsi suatu organisasi.
Gambar milik: