Perbedaan antara kelompok formal dan informal

Kelompok formal vs informal

Manusia adalah hewan sosial dan tidak bisa hidup dalam isolasi. Menjadi suka berteman dan penuh kasih sayang, dia membutuhkan perusahaan orang lain untuk berbagi perasaan dan emosinya. Dia lebih suka hidup dalam masyarakat, dan bahkan keluarga tempat dia tinggal adalah sub kelompok dalam kelompok besar ini. Suatu kelompok dapat didefinisikan sebagai satu unit, apakah formal maupun informal, di mana karakteristik utama adalah bahwa semua anggota memiliki rasa memiliki dan merasa bangga menjadi bagian dari kelompok. Anggota kelompok berinteraksi melalui norma yang disepakati bersama dan sadar satu sama lain sebagai anggota. Kelompok formal dan informal memiliki penataan sebagai perbedaan utama meskipun ada juga lebih banyak perbedaan yang akan dibicarakan dalam artikel ini.

Kelompok formal

Sekolah, Gereja, Rumah Sakit, Pemerintah, Organisasi Sipil dll adalah semua contoh kelompok formal. Dalam kelompok -kelompok ini, ada struktur hierarkis dan peran dan tanggung jawab anggota yang jelas. Di dalam kelompok -kelompok ini, ada kelompok formal yang dibuat oleh manajemen dan dipercayakan dengan tugas yang diselesaikan sesuai dengan prosedur dan pedoman yang ditetapkan oleh anggota kelompok. Para anggota terikat pada kelompok dalam hubungan bos dan bawahan. Pengelompokan formal sebagian besar dibuat untuk mencapai tujuan organisasi dan koordinasi yang lebih baik saat melakukan kegiatan terkait pekerjaan adalah motif utama kelompok formal.

Dalam kelompok formal, peran dan tanggung jawab didefinisikan, dan begitu juga norma -norma yang mengatur sifat interaksi antara anggota kelompok. Durasi kelompok formal sudah ditentukan sebelumnya meskipun ada kelompok formal yang berlanjut untuk waktu yang sangat lama. Dari semua pekerjaan di dalam suatu organisasi, mayoritas diselesaikan melalui kelompok formal.

Kelompok informal

Kelompok informal tidak dibuat oleh manajemen tetapi dibuat sendiri di dalam organisasi karena interaksi yang konstan antara anggota. Hubungan pribadi daripada persyaratan terkait pekerjaan mendominasi pembentukan dan kerja kelompok informal di dalam organisasi. Kebutuhan pribadi dan psikologis anggota dipenuhi oleh formasi seperti itu, tetapi efektivitas keseluruhan pekerjaan di dalam organisasi sangat dipengaruhi oleh kelompok informal. Mari kita lihat efek ini melalui contoh.

Meskipun seorang karyawan dari tim penjualan dan orang lain yang bekerja dalam produksi mungkin bukan anggota kelompok formal, mereka mungkin memiliki persahabatan yang hebat. Hubungan ini memungkinkan tenaga penjualan untuk menyadari jadwal pengiriman sangat meningkatkan upaya penjualannya. Sebaliknya, karena persahabatan, karyawan produksi mungkin lebih suka barang -barang yang dijual oleh karyawan penjualan yang mempengaruhi keseluruhan jadwal produksi sehingga mempengaruhi kinerja tim produksi.

Apa perbedaan antara kelompok formal dan informal?

• Keanggotaan dalam kelompok formal ditentukan oleh manajemen organisasi, dan peran dan tanggung jawab anggota juga telah ditentukan sebelumnya

• Keanggotaan dalam kelompok informal bersifat sukarela dan bergantung pada keinginan dan kesukaan orang -orang

• Kelompok formal dibuat untuk memajukan kepentingan organisasi sementara kelompok informal dibuat untuk memenuhi kebutuhan pribadi dan psikologis individu

• Ini adalah upaya manajemen untuk memanfaatkan baik kelompok formal dan informal secara bijaksana untuk melayani kepentingan organisasi terbaik

• Koordinasi yang lebih baik dari kegiatan terkait pekerjaan adalah perhatian utama dari setiap kelompok formal