Motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik adalah dua jenis motivasi yang berbeda dan, antara keduanya, sejumlah perbedaan dapat diamati. Motivasi adalah perasaan yang mengarahkan seseorang ke suatu tugas. Seseorang hanya bekerja selama dia memiliki motivasi untuk melakukan pekerjaan itu. Secara sederhana, motivasi dapat didefinisikan sebagai aktivasi langsung dari perilaku berorientasi tujuan. Hidup menjadi membosankan ketika tidak ada motivasi yang tersisa untuk mencapai tujuan. Psikolog mengklasifikasikan motivasi sebagai intrinsik maupun ekstrinsik. Itu adalah penghargaan yang membedakan antara motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Mari kita pahami perbedaan antara keduanya.
Motivasi intrinsik dapat dipahami sebagai perasaan gembira, rasa pencapaian atau pencapaian yang memandu seseorang menuju tindakan. Dalam kasus seperti itu, motivasi berasal dari dalam. Misalnya, Anda mengumpulkan koin saat Anda mendapatkan kepuasan dalam melakukannya. Dapat dikatakan dengan aman bahwa setiap perilaku manusia memiliki penyebab yang mendasarinya, dan penyebab ini tidak lain adalah motivasi yang datang dari dalam maupun di luar. Saat Anda terlibat dalam suatu kegiatan, jika Anda bersenang -senang melakukannya atau keinginan untuk meningkatkan keterampilan Anda di dalamnya, Anda secara intrinsik termotivasi. Seorang anak, ketika dia menerima pujian dari gurunya ketika dia mendapat nilai bagus termotivasi untuk melakukan nilai yang lebih baik karena dia merasa baik ketika dipuji di depan orang lain. Namun segera, motivasi ini menjadi intrinsik karena ia mendapat kepuasan dan berusaha untuk mendapatkan nilai yang lebih baik untuk rasa pencapaian dan pencapaiannya sendiri.
Motivasi intrinsik tentu tidak berarti bahwa seseorang tidak akan mencari hadiah eksternal. Ini hanya berarti bahwa rasa pencapaian atau pencapaian lebih penting daripada imbalan eksternal dan catatan fisik ini tidak cukup sendiri untuk menjaga orang tetap termotivasi. Sebagai contoh lain, ambil seorang penulis yang senang menciptakan dunianya sendiri melalui novel dan cerita pendek. Untuk individu seperti itu, motivasi untuk menulis berasal dari dalam karena aktivitas memberinya kesenangan.
Di sisi lain, motivasi ekstrinsik adalah perasaan yang berasal dari luar diri. Misalnya, seseorang yang dipekerjakan mendapat gaji dan juga tunjangan lainnya, ini beroperasi sebagai motivasi. Tapi ini adalah motivasi ekstrinsik karena berasal dari luar. Jika gaji sedang dihapus, maka orang tersebut tidak lagi termotivasi. Lalu dia tidak akan lagi tertarik pada pekerjaan itu. Di dunia nyata, piala, medali, uang, insentif, fasilitas dan bonus adalah beberapa hadiah yang merupakan motivator penting bagi orang -orang. Hal -hal ini memotivasi orang untuk melakukan yang lebih baik dalam pekerjaan apa pun yang dipercayakan. Motivasi ekstrinsik dikatakan sedang bekerja ketika seseorang mengharapkan untuk menerima hadiah untuk kerja kerasnya. Ini bisa berupa nilai atau pujian yang lebih baik dari guru di sekolah, uang atau promosi dalam pekerjaan, atau hanya persetujuan dan pujian dari orang lain. Namun, ini adalah penjelasan yang sangat sederhana seperti di dunia nyata, baik motivasi intrinsik maupun ekstrinsik terkait dengan rumit; begitu banyak sehingga, sulit untuk mengatakan dengan pasti yang lebih penting bagi seseorang yang terlibat dalam perilaku tertentu. Misalnya, seseorang mungkin berkebun sebagai hobinya. Dia merasa bahagia dan santai ketika dia berkebun, yang merupakan motivasi intrinsiknya, tetapi serangkaian bunga indah di pekerjaan kebunnya sebagai motivasi ekstrinsik yang memotivasi dia untuk terus berkebun.
Gambar milik: