Perbedaan antara judul pekerjaan dan pekerjaan

Judul Pekerjaan vs Pekerjaan

Judul pekerjaan dan pekerjaan adalah istilah yang sangat mirip satu sama lain, dan digunakan untuk memberikan deskripsi singkat tentang apa yang dilakukan karyawan untuk mencari nafkah. Karena kesamaan mereka, istilah -istilah ini biasanya bingung berarti sama, meskipun mereka sangat berbeda satu sama lain. Judul pekerjaan lebih spesifik daripada pekerjaan dan memberikan gagasan yang agak jelas tentang pekerjaan seperti apa yang dilakukan karyawan. Artikel berikut ini menjelaskan istilah -istilah ini dan menunjukkan bagaimana mereka berbeda satu sama lain.

Judul pekerjaan

Judul pekerjaan adalah deskripsi tentang pekerjaan/posisi/penunjukan yang diadakan dan memberikan ide singkat tentang apa pekerjaan itu. Judul pekerjaan digunakan sebagai sarana untuk membedakan antara dan mengkategorikan berbagai posisi dalam suatu organisasi. Judul pekerjaan juga berguna untuk calon karyawan saat mencari pekerjaan, dan digunakan oleh pengusaha saat mencari kandidat yang tepat dalam kumpulan bakat. Judul pekerjaan memberikan gambaran singkat tentang tanggung jawab pekerjaan atau tingkat posisi yang diadakan di suatu organisasi.

Judul pekerjaan yang khas akan mencakup kata -kata seperti manajer, eksekutif, asisten, rekanan, kepala, direktur, dll. Ada judul pekerjaan yang sedikit lebih informatif dan menjelaskan apa yang dilakukan pada pekerjaan; seperti akuntan, manajer keuangan, programmer perangkat lunak, tukang ledeng, koki, dll. Ada beberapa contoh di mana judul pekerjaan juga dapat menjadi berguna dalam tujuan administrasi. Judul pekerjaan tertentu dapat terikat untuk membayar nilai untuk membantu dalam administrasi, dan judul pekerjaan juga digunakan untuk menentukan jalur karier dan digunakan sebagai tangga karier di mana seorang karyawan dapat maju dari satu judul ke yang lain melalui promosi.

Pekerjaan

Pekerjaan adalah konsep yang lebih luas dari judul dan menjelaskan seluruh sektor pekerjaan bahwa sejumlah judul serupa akan menjadi bagian dari. Pekerjaan juga dapat digambarkan sebagai sektor atau industri yang ingin bekerja di karyawan. Dalam istilah yang lebih sederhana, suatu pekerjaan mendefinisikan cara seseorang mencari nafkah. Contoh pekerjaan termasuk pemilik bisnis, penyedia layanan kesehatan, layanan pelanggan, keuangan, keramahtamahan, pendidikan, ritel, dll. Seperti yang Anda lihat, istilah -istilah seperti itu menggambarkan koleksi judul yang lebih luas yang merupakan bagian dari sektor yang lebih besar. Ada beberapa contoh di mana majikan akan mengiklankan posisi yang tersedia sebagai pekerjaan. Ini adalah untuk menarik berbagai bakat, di mana majikan kemudian dapat menyaring kandidat dan mencari yang cocok untuk pekerjaan itu. Namun, ingin mengisi posisi dengan menyajikan rincian pekerjaan harus digunakan hanya ketika perusahaan membutuhkan aplikasi dari berbagai profesional di lapangan, seperti halnya, pemberi kerja berisiko menarik orang yang mungkin tidak sesuai dengan pekerjaan yang diiklankan.

Judul Pekerjaan vs Pekerjaan

Judul dan pekerjaan adalah istilah yang sangat terkait satu sama lain. Kedua istilah ini memberikan pengenalan singkat tentang jenis pekerjaan yang dipekerjakan individu. Terlepas dari hubungan dekat mereka, istilah judul dan pekerjaan berbeda. Judul pekerjaan seseorang memberikan penjelasan tentang apa yang dilakukan pemegang judul untuk mencari nafkah, dan dapat menunjukkan tingkat organisasi mana (dalam hal hierarki/tanggung jawab) pemegang pekerjaan masuk. Pekerjaan, di sisi lain, adalah istilah yang jauh lebih luas, dan menggambarkan sektor minat atau industri di mana seorang karyawan ingin bekerja. Mengambil contoh, judul akan menjadi sesuatu yang spesifik seperti ahli bedah kardiovaskular, sedangkan pekerjaan bisa menjadi sesuatu seperti penyedia layanan kesehatan atau dokter.

Ringkasan:

Perbedaan antara judul pekerjaan dan pekerjaan

• Judul dan pekerjaan adalah istilah yang sangat erat terkait satu sama lain. Kedua istilah ini memberikan pengenalan singkat tentang jenis pekerjaan yang dipekerjakan individu.

• Judul pekerjaan digunakan sebagai sarana untuk membedakan antara dan mengkategorikan berbagai posisi dalam suatu organisasi.

• Pekerjaan adalah konsep yang lebih luas dari judul dan menjelaskan seluruh sektor pekerjaan bahwa sejumlah judul serupa akan menjadi bagian dari.