Apa perbedaan antara keterampilan lunak dan keterampilan teknis

Itu Perbedaan utama antara keterampilan lunak dan keterampilan teknis Apakah soft skill adalah ciri-ciri interpersonal dan karakter yang dibutuhkan karyawan untuk melakukan tugas mereka, sedangkan keterampilan teknis adalah kemampuan terkait pekerjaan dan pengetahuan yang dibutuhkan karyawan untuk melakukan tugas mereka di tempat kerja.

Untuk berkinerja secara efektif di tempat kerja, penting untuk memiliki keterampilan lunak dan keterampilan teknis. Sementara soft skill seperti komunikasi, kerja tim, dan pemecahan masalah sangat penting untuk keberhasilan dalam pekerjaan apa pun, memiliki keterampilan teknis yang relevan sama pentingnya. Ini karena pengetahuan dan pelatihan spesifik diperlukan untuk melaksanakan tugas yang diperlukan di bidang tertentu.

ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa soft skill 
3. Apa keterampilan teknis
4. Keterampilan lunak vs keterampilan teknis dalam bentuk tabel
5. Ringkasan -Soft Skills vs Keterampilan Teknis

Apa soft skill?

Soft Skills adalah sifat interpersonal dan karakter Anda yang mengukur interaksi Anda dengan orang lain di tempat kerja. Mereka sangat penting untuk pekerjaan Anda karena mereka membantu Anda menangani berbagai situasi di tempat kerja dan bekerja secara harmonis dengan orang lain. Beberapa soft skill yang paling penting termasuk komunikasi lisan dan tertulis, kolaborasi, kerja sama, pemecahan masalah, manajemen waktu, kemampuan beradaptasi, kepositifan, kreativitas, bekerja di bawah tekanan, pembelajaran dari kritik, keterampilan tim, kejujuran, keinginan untuk belajar, sikap yang baik, fleksibilitas, dan pemikiran kritis.

Keterampilan lunak juga dikenal sebagai keterampilan yang dapat ditransfer karena Anda dapat mentransfernya dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain. Memiliki soft skill yang berkembang dengan baik akan membuat Anda menjadi lingkungan kerja yang positif dan fungsional. Keterampilan ini tidak terhubung dengan profesi Anda tetapi dengan kepribadian Anda, dan mereka digunakan dalam situasi sehari -hari. Orang yang tidak memiliki keterampilan ini secara alami dapat belajar dan mengembangkannya. Namun, belajar soft skill akan membutuhkan waktu karena Anda harus mempraktikkannya di dunia nyata dengan orang lain. Anda dapat mempelajarinya dengan mendapatkan umpan balik yang konstruktif dari seorang mentor, mengamati orang lain dan memasukkannya ke dalam penggunaan sehari -hari, dan bekerja secara konsisten untuk mempraktikkannya.

Kerugian terbesar dari soft skill adalah bahwa mereka tidak akan cukup bagi Anda untuk mendapatkan pekerjaan; Karena itu, Anda harus memiliki kualifikasi formal. Keterampilan lunak sulit dievaluasi karena Anda tidak dapat menyebutkannya di resume atau surat pengantar. Karena keterampilan ini sulit diukur, soft skill Anda tidak akan dihargai oleh siapa pun sebelum Anda secara aktif mendemonstrasikannya.

Apa keterampilan teknis?

Keterampilan teknis adalah pengetahuan khusus pekerjaan yang diperlukan untuk melakukan tugas dan program tertentu. Ini praktis dan umumnya terkait dengan mekanik, matematika, teknologi informasi, atau tugas ilmiah. Keterampilan teknis juga dikenal sebagai keterampilan keras, dan keterampilan ini bisa tentang tugas fisik dan digital. Mereka biasanya membutuhkan pelatihan atau pendidikan analitik dan khusus. Mereka juga dianggap esoterik karena hanya beberapa orang luar yang memiliki keterampilan dan pengetahuan ini. Contoh keterampilan teknis termasuk bahasa pemrograman, penulisan teknis, manajemen proyek, analisis data, pengembangan web, desain grafis, dan manajemen keuangan.

Ada beberapa keuntungan untuk mengembangkan keterampilan teknis Anda. Mereka mendapatkan kesempatan kerja yang lebih baik, menerima promosi, memperkaya keterampilan, menghemat waktu dan uang, dan tetap relevan dan siap di masa depan.

Apa perbedaan antara keterampilan lunak dan keterampilan teknis?

Perbedaan utama antara keterampilan lunak dan keterampilan teknis adalah bahwa soft skill adalah interpersonal dan karakter yang perlu dilakukan karyawan untuk melakukan tugas mereka, sedangkan keterampilan teknis adalah kemampuan terkait pekerjaan dan pengetahuan yang dibutuhkan karyawan untuk melakukan tugas mereka di tempat kerja. Selain itu, sementara kebanyakan orang mendapatkan soft skill secara alami, keterampilan teknis diperoleh melalui pendidikan dan pelatihan khusus.

Di bawah ini adalah ringkasan perbedaan antara soft skill dan keterampilan teknis dalam bentuk tabel untuk perbandingan berdampingan.

Ringkasan - Soft Skills vs Keterampilan Teknis

Soft Skills adalah sifat interpersonal dan karakter Anda yang mengukur interaksi Anda dengan orang lain di tempat kerja. Ini secara alami diperoleh tetapi dapat dikembangkan dan dipelajari. Anda dapat menggunakan soft skill dalam kehidupan sehari -hari, dan mereka dapat ditransfer ke pekerjaan lain. Di sisi lain, keterampilan teknis adalah pengetahuan khusus pekerjaan yang diperlukan untuk melakukan tugas dan program tertentu. Mereka diperoleh melalui pendidikan dan pelatihan khusus. Ini mudah diukur dan dapat disebutkan dalam resume Anda juga. Dengan demikian, ini adalah ringkasan perbedaan antara keterampilan lunak dan keterampilan teknis.

Referensi:

1. “Apa itu keterampilan lunak?"Uang Saldo.
2. "Keterampilan teknis.”CFI - Institut Keuangan Korporat.

Gambar milik:

1. “Soft Skills Ringkasan Gambar - Ilustrasi” dengan digit.bersama.Gambar Inggris - (CC dengan 2.0) Via Commons Wikimedia
2. "Kode Pemrograman" oleh Martin Vorel - Karya Sendiri (CC BY -SA 4.0) Via Commons Wikimedia