Perbedaan antara kepemimpinan otokratis dan birokratis

Perbedaan Utama - Kepemimpinan Birokratis VS Autokratis
 

Gaya kepemimpinan harus dipilih dengan cermat tergantung pada jenis organisasi dan tenaga kerja. Kepemimpinan otokratis dan birokratis adalah dua gaya kepemimpinan yang populer di antara banyak. Perbedaan utama antara kepemimpinan otokratis dan birokrasi adalah bahwa Kepemimpinan otokratis adalah gaya kepemimpinan di mana pemimpin membuat semua keputusan dan mengerahkan kendali tingkat tinggi atas bawahan sedangkan birokratis kepemimpinan Gaya didasarkan pada aturan normatif berikut dalam manajemen dan pengambilan keputusan, dan mematuhi garis otoritas. Gaya kepemimpinan otokratis maupun birokrasi dikritik karena gaya yang kaku dan tidak fleksibel; Namun, banyak digunakan untuk kelebihan dan sifatnya yang berorientasi pada hasil.

ISI
1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa itu kepemimpinan otokratis
3. Apa itu kepemimpinan birokrasi
4. Perbandingan Berdampingan - Kepemimpinan Birokratis VS Autokratis
5. Ringkasan

Apa itu kepemimpinan otokratis?

Kepemimpinan otokratis, juga dikenal sebagai 'Kepemimpinan otoriter', adalah gaya kepemimpinan di mana para pemimpin membuat semua keputusan dan melakukan kontrol tingkat tinggi atas bawahan. Pemimpin otokratis berorientasi pada hasil, membuat keputusan berdasarkan pandangan dan penilaian mereka dan jarang menerima nasihat dari bawahan. Mereka percaya bahwa komunikasi satu arah adalah yang paling efektif dan mendominasi interaksi. Gaya kepemimpinan otokratis sebagian besar diimplementasikan dalam industri yang mengoperasikan tugas-tugas rumit dan pada yang sangat berkinerja atau berorientasi pada hasil karena gaya ini diperlukan dalam organisasi yang menuntut produk bebas kesalahan kesalahan. Sementara dikritik oleh banyak orang sebagai gaya yang kaku dan tidak fleksibel, itu juga salah satu gaya kepemimpinan yang paling umum digunakan untuk hasil yang terbukti.

Lebih lanjut, dalam kondisi di mana perusahaan berurusan dengan situasi krisis, seorang pemimpin otokratis mungkin penting untuk mengembalikan bisnis ke kondisi sebelumnya sebelum krisis.  Gaya kepemimpinan otokratis sangat ideal untuk digunakan untuk karyawan yang tidak berpengalaman dan kurang termotivasi. Di sisi lain, jika tenaga kerja sangat terampil dan motivasi diri, mereka tidak akan mau dipimpin oleh gaya kepemimpinan ini karena mereka lebih suka otonomi. Adolf Hitler, Napoleon Bonaparte, dan Muammar Gaddafi adalah beberapa tokoh sejarah yang terkenal sebagai pemimpin otokratis.

Gambar 01: Adolf Hitler populer sebagai pemimpin otokratis.

Apa itu kepemimpinan birokrasi?

Gaya birokrasi didasarkan pada aturan normatif berikut dalam manajemen dan pengambilan keputusan, dan mematuhi garis otoritas. Kepemimpinan birokrasi dikelola berdasarkan hierarki organisasi. Hirarki adalah sistem di mana karyawan berada di peringkat sesuai dengan status dan kekuatan pengambilan keputusan mereka. Gaya Kepemimpinan Birokratis diperkenalkan oleh Max Weber pada tahun 1947. Ini adalah gaya kepemimpinan yang paling umum digunakan dalam organisasi sektor publik.

Karakteristik kepemimpinan birokrasi

Jalur tugas yang jelas

Semua karyawan memiliki deskripsi pekerjaan yang komprehensif di mana mereka memiliki garis otoritas, tanggung jawab, dan akuntabilitas yang jelas.

Hirarki otoritas

Posisi dalam organisasi diperintahkan dalam hierarki di mana karyawan yang memiliki posisi lebih rendah bertanggung jawab dan diawasi oleh manajer lini yang memegang posisi tingkat yang lebih tinggi.

Dokumentasi

Semua informasi yang berkaitan dengan deskripsi pekerjaan, jalur pelaporan, peraturan, dan peraturan didokumentasikan secara komprehensif dalam organisasi birokrasi.

Jumlah kontrol yang diberikan atas pengambilan keputusan di bawah gaya kepemimpinan birokrasi sangat luas. Namun, kecepatan pengambilan keputusan mungkin rendah karena ada struktur organisasi yang tinggi (banyak lapisan dalam hierarki). Ini adalah kelemahan utama dari gaya kepemimpinan ini karena keputusan mungkin tidak cukup untuk mendapatkan keuntungan yang signifikan karena jeda waktu antara mengambil keputusan dan tindakan. Selanjutnya, jenis gaya kepemimpinan ini memiliki tingkat fleksibilitas yang sangat rendah dan tidak mendorong kreativitas. Dengan demikian, ini bisa menjadi gaya manajemen yang efisien di perusahaan yang tidak membutuhkan banyak kreativitas atau inovasi dari karyawan.

Apa perbedaan antara kepemimpinan otokratis dan birokratis?

Ringkasan - Kepemimpinan Birokratis VS Autokratis

Perbedaan antara kepemimpinan otokratis dan birokratis tergantung pada sejumlah faktor seperti sifatnya dan jenis industri dan perusahaan yang menggunakan gaya masing -masing. Organisasi yang memiliki struktur biaya yang rumit dan proses yang kompleks dapat memperoleh manfaat dari kepemimpinan otokratis. Di sisi lain, penggunaan kepemimpinan birokrasi terutama tergantung pada hierarki organisasi dengan dengan jelas mendefinisikan tanggung jawab dan otoritas. Kedua gaya kepemimpinan kurang memperhatikan motivasi dan kreativitas bawahan.

Referensi
1. “Keuntungan & Kelemahan dari Gaya Kepemimpinan Otokratis."Chron.com. Chron.com, 26 Okt. 2016. Web. 17 Mei 2017. .
2. “Apa itu kepemimpinan birokrasi? - Definisi, contoh & kerugian." Belajar.com. Belajar.com, n.D. Web. 16 Mei 2017. .
3. “Apa kelebihan dan kerugian dari struktur organisasi birokrasi?"Chron.com. Chron.com, 26 Okt. 2016. Web. 16 Mei 2017. .

Gambar milik:
1. “Bundesarchiv Bild 183-S33882, Adolf Hitler (Cropped2)” oleh Bundesarchiv, Bild 183-S33882 (CC-BY-SA 3.0) Via Commons Wikimedia