Perbedaan antara sentralisasi dan desentralisasi
Sentralisasi vs Desentralisasi
Desentralisasi adalah konsep penting yang telah menjadi topik perdebatan panas dalam beberapa dekade terakhir. Ini berlaku untuk semua organisasi dan bahkan pemerintah dan berkaitan dengan devolusi kekuasaan dari atas ke bawah, tingkat akar rumput. Sentralisasi hanyalah kebalikan dari desentralisasi karena mengusulkan pusat yang kuat mengambil semua kekuatan dari bawah level. Ada lebih banyak perbedaan antara sentralisasi dan desentralisasi yang akan dikeluarkan dalam artikel ini.
Ada organisasi yang sangat terpusat dan kekuatan pengambilan keputusan tetap ada di tangan beberapa yang dipilih. Langsung dari perencanaan dan implementasi strategi, semua keputusan utama diambil oleh tingkat manajemen tertinggi dan ditegakkan atas karyawan di tingkat yang lebih rendah. Meskipun dalam hal tata kelola, ini adalah salah satu sistem yang jauh dari aspirasi dan harapan rakyat jelata, namun tetap ada di negara -negara dengan diktator dan lalim. Dalam demokrasi kita melihat konsep desentralisasi di mana ada upaya sadar untuk menyerahkan kekuasaan dan otoritas ke tingkat yang lebih rendah. Ini membantu dalam pemerintahan di tingkat lokal yang peka terhadap kebutuhan dan aspirasi rakyat.
Pada tingkat organisasi, desentralisasi mengacu pada situasi di mana daya didistribusikan pada tingkat yang berbeda dan struktur daya mengambil bentuk piramida di mana daya beralih dari atas dan mencapai ke tingkat terendah dari struktur. Jenis struktur ini sangat membantu terutama karena organisasi tumbuh lebih besar dari sebelumnya dan keputusan dapat diambil pada tingkat yang lebih rendah yang membantu dalam menjalankan organisasi yang lebih efisien. Karena banyak keputusan yang diambil pada tingkat yang lebih rendah, banyak waktu yang dihemat dan perbaikan yang tidak dimungkinkan dalam struktur yang sangat terpusat dapat dengan mudah dilakukan. Dengan demikian struktur terdesentralisasi adalah pendekatan paling atas ke atas dibandingkan dengan struktur terpusat yang merupakan pendekatan atas ke bawah. Dalam struktur yang terdesentralisasi, karyawan tidak perlu menunggu pesanan dari atas dan dapat menangani urgensi sendiri sehingga menghasilkan efisiensi dan produktivitas yang lebih baik.
|
Secara singkat: Sentralisasi dan desentralisasi • Sentralisasi dan desentralisasi adalah konsep penting dalam devolusi kekuasaan dan otoritas dalam suatu organisasi • Struktur yang sangat terpusat mengacu pada organisasi di mana kekuatan pengambilan keputusan berada di tangan sisa beberapa di bagian atas dan strukturnya disebut pendekatan atas ke bawah • Struktur terdesentralisasi adalah yang mengadopsi pendekatan bawah ke atas dan memungkinkan devolusi kekuatan di level yang lebih rendah. • Struktur yang terdesentralisasi dipandang sebagai kebutuhan dalam konteks saat ini dengan perusahaan yang lebih besar dan lebih besar yang muncul. • Sentralisasi dan desentralisasi adalah konsep penting yang digunakan di banyak bidang lainnya juga.
|
