Perbedaan antara persatuan komando dan kesatuan arah

Perbedaan utama - kesatuan perintah vs kesatuan arah

Kesatuan komando dan kesatuan arah adalah dua aspek penting yang perlu dipertimbangkan dalam hierarki organisasi. Perbedaan utama antara kesatuan komando dan kesatuan arah adalah itu kesatuan komando menyatakan bahwa setiap karyawan bertanggung jawab kepada satu pengawas atau manajer dari siapa karyawan menerima perintah yang berkaitan dengan tugas yang akan dilakukan sedangkan kesatuan arah menjelaskan bahwa sekelompok kegiatan yang memiliki tujuan yang sama harus dilakukan sesuai rencana tunggal dan diawasi oleh satu manajer. Kedua konsep tersebut diperkenalkan oleh Insinyur Pertambangan Prancis, Henry Fayol.

ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa itu Persatuan Komando
3. Apa itu persatuan arah
4. Perbandingan Berdampingan - Unity of Command vs Unity of Direction Dalam bentuk tabel
5. Ringkasan

Apa itu Persatuan Komando?

Persatuan Komando menyatakan bahwa setiap karyawan bertanggung jawab kepada satu pengawas atau manajer dari siapa karyawan menerima perintah, yang berkaitan dengan tugas yang akan dilakukan. Persatuan Komando mengabaikan subordinasi ganda karena satu karyawan tidak dapat melapor ke lebih dari satu pengawas. Orang yang menjadi tanggung jawab karyawan dan pelaporan langsung disebut sebagai 'pengawas langsung' atau 'bos langsung'. Persatuan perintah adalah cara yang sangat efektif untuk mengendalikan bawahan dan menyebabkan lebih sedikit kebingungan dan kompleksitas. Evaluasi kinerja bawahan juga dibuat nyaman melalui kesatuan komando.

Namun, persatuan komando hanya berlaku untuk organisasi dengan hierarki tradisional. Struktur matriks adalah jenis struktur organisasi di mana karyawan dikelompokkan secara bersamaan dengan dua dimensi operasional yang berbeda. Ini berarti bahwa struktur matriks menggabungkan dua struktur organisasi, paling umum struktur fungsional dan struktur divisi. Jenis struktur organisasi ini mengarah pada subordinasi ganda di mana bawahan bertanggung jawab untuk dua manajer.

E.G. Uth adalah perusahaan teknik yang memproduksi perangkat elektronik. Ini memiliki fungsi penelitian dan pengembangan (R&D) di mana karyawan melapor ke manajer litbang. Uth memutuskan untuk melakukan proyek dengan perusahaan teknik lain bekerja sama untuk merancang prototipe baru. Ini akan mengharuskan beberapa karyawan untuk melapor ke manajer proyek selain manajer R&D.

Gambar 01: Unity of Command digunakan untuk memberikan instruksi yang jelas kepada bawahan.

Apa itu persatuan arah?

Unity of Direction menjelaskan bahwa sekelompok kegiatan yang memiliki tujuan yang sama harus dilakukan sesuai rencana tunggal dan diawasi oleh satu manajer. Ini dilakukan untuk memastikan bahwa ada kesesuaian tujuan yang tepat dan satu visi di mana semua karyawan akan bekerja di bawah bimbingan satu manajer. Koordinasi kegiatan yang tepat secara tepat waktu sangat penting di sini dan penyimpangan dari rencana (kecuali karena perubahan permintaan pelanggan yang tiba -tiba atau keadaan yang tidak terduga) tidak dapat diterima. Keberhasilan kesatuan arah seringkali tergantung pada pemahaman yang tepat tentang keterkaitan antara kegiatan dan mengelolanya secara efektif. Mempertimbangkan contoh di atas,

E.G. Proyek untuk merancang prototipe baru dilakukan sesuai dengan satu rencana dengan tujuan tertentu di mana semua karyawan melaporkan kepada manajer proyek

Sementara kesatuan arah dianggap penting untuk pencapaian suatu tujuan, kadang -kadang mungkin tidak dapat dicapai secara praktis sesuai teori. Ini dapat terjadi karena ukuran proyek atau tugas tertentu di mana jika itu dalam skala besar, itu mungkin tidak dapat dikelola oleh seorang manajer tunggal.

Gambar 02: Dalam kesatuan arah, palungan dan bawahan bekerja menuju tujuan bersama.

Apa perbedaan antara kesatuan komando dan kesatuan arah?

Kesatuan komando vs kesatuan arah
Persatuan Komando menyatakan bahwa setiap karyawan bertanggung jawab kepada satu pengawas atau manajer dari siapa karyawan menerima perintah, yang berkaitan dengan tugas yang akan dilakukan.	Unity of Direction menjelaskan bahwa sekelompok kegiatan yang memiliki tujuan yang sama harus dilakukan sesuai rencana tunggal dan diawasi oleh satu manajer.
Tujuan utama
Tujuan utama dari persatuan perintah adalah untuk menghindari subordinasi ganda.	Mencapai hasil tertentu secara efektif adalah tujuan utama kesatuan arah.
Hubungan
Hubungan antara manajer dan bawahan digambarkan oleh persatuan komando.	Persatuan arah difokuskan pada mengeksplorasi hubungan antara berbagai kegiatan yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan.
Fokus
Persatuan komando berfokus pada satu karyawan.	Persatuan arah berfokus pada seluruh organisasi.

Ringkasan - Persatuan Komando vs Persatuan Arah

Perbedaan antara kesatuan komando dan kesatuan arah dapat dipahami berdasarkan apakah itu diterapkan berdasarkan karyawan individu (kesatuan komando) atau untuk organisasi secara keseluruhan (kesatuan arah). Selain itu, kedua konsep ini juga bervariasi sesuai dengan tujuannya; Persatuan Komando dirancang untuk memberikan tanggung jawab yang jelas bagi karyawan sedangkan persatuan arah difokuskan pada kesesuaian tujuan dalam mencapai tujuan.

Unduh Versi PDF dari Unity of Command vs Unity of Direction

Anda dapat mengunduh versi PDF artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan offline sesuai catatan kutipan. Silakan unduh versi pdf di sini perbedaan antara persatuan komando dan kesatuan arah.

Referensi:

1. “Perbedaan antara persatuan komando dan kesatuan arah.”Iedunote.com. N.P., 17 Mar. 2017. Web. Tersedia disini. 01 Juni 2017.
2. “Kesatuan Komando dalam Manajemen: Prinsip & Definisi." Belajar.com. N.D. Web. Tersedia disini. 01 Juni 2017.
3. Pathak, Ritukita. “Prinsip: Persatuan Arah.Prinsip: Unity of Direction ~. N.P., N.D. Web.Tersedia disini. 01 Juni 2017.